The Happy, Healthy Nonprofit - 9781119251118

Pokieruj swoją organizację z dala od wypalenia zawodowego, jednocześnie zwiększając wszechstronną wydajność Szczęśliwa, zdrowa organizacja non-profit przedstawia realistyczne strategie dla liderów, którzy chcą zoptymalizować osiągnięcia organizacji, unikając jednocześnie powszechnego wypalenia organizacji non-profit. Dzięki wyjątkowo holistycznemu podejściu do strategii przywództwa organizacji non-profit, książka ta pełni funkcję podręcznika pomagającego liderom zbadać ich istniejącą organizację, zidentyfikować punkty problematyczne i rozwiązać problemy, zwracając uwagę na wszystkie aspekty operacyjne i kulturę. Zespół autorów-ekspertów przeprowadzi Cię od podstaw przez proces budowania szczęśliwszej i zdrowszej organizacji, stosując zrównoważone podejście, które uwzględnia więcej niż tylko wyniki ilościowe. Dobro pracowników zajmuje pierwsze miejsce, obok wydajności organizacji, dzięki jasnym wskazówkom dotyczącym ustanawiania optymalnych systemów i procesów, które przynoszą lepsze wyniki, a jednocześnie umożliwiają zdrowszą równowagę między pracą a życiem prywatnym. Poprawiając postawy i nawyki osobiste na wszystkich poziomach, wprowadzisz pozytywną zmianę kulturową o trwałym wpływie. Organizacje non-profit są zmuszone robić więcej, więcej, więcej, często przy coraz mniejszych zasobach. Nadchodzi punkt krytyczny, w którym pasja maleje pod ciężarem presji, w wyniku czego ucierpi misja. Z tej książki dowiesz się, jak zmodernizować organizację, aby osiągała więcej i lepiej, stawiając względy kulturowe w centrum strategii. Znajdź i złagodź kulturowe i behawioralne problemy Osiągnij lepsze wyniki, skupiając się na dobrym samopoczuciu Zdefiniuj na nowo swoją kulturę organizacyjną, aby uniknąć wypalenia zawodowego Stwórz systemy i procesy, które umożliwiają trwałe zmiany U podstaw organizacji non-profit kieruje pasja. To, co zaczyna się jako osobista inwestycja w misję organizacji, może szybko stać się przyczyną stresu i przepracowania, które prowadzą do ogólnie słabych wyników. Zmiana kultury może być ratunkiem, którego potrzebuje Twoja organizacja, aby prosperować. Organizacja Happy, Healthy Nonprofit zapewnia plan trwałych zmian dzięki holistycznemu podejściu do poprawy perspektyw organizacyjnych.