Flow-Based Leadership - 9781634621342

Czy kiedykolwiek przybyłeś na miejsce pożaru domu i zastałeś na podjeździe szaloną kobietę? Jako strażak instynktownie wiesz, co to oznacza: w środku kryje się dziecko. Od razu wchodzisz do strefy, bo wiesz, co robić. Opiera się to na Twoim wyszkoleniu i doświadczeniu. Poczucie przebywania w strefie nazywane jest w psychologii pozytywnej przepływem. Liczne badania wykazały, że jeśli ludzie mają odpowiednie przeszkolenie i doświadczenie, będą podejmować lepsze decyzje w pojawiających się sytuacjach, będąc w stanie przepływu. W jaki sposób Twoja organizacja może pomóc Twoim pracownikom częściej doświadczać przepływu, usprawniając w ten sposób proces podejmowania decyzji? W tej książce opisano, czym jest przepływ oraz jak wygląda oparte na przepływach decyzje i przywództwo. Zawiera także szczegółowe informacje na temat wdrożenia modelu przywództwa opartego na przepływach, opartego na ekstremalnym, empirycznym programie szkoleniowym w straży pożarnej o nazwie Georgia Smoke Diver (GSD). Model ten składa się z: Dawania przykładu. Cel komunikowania. Zaangażowanie w stabilną infrastrukturę. Wiązanie grupy poprzez rytuał, dzielenie się wiedzą i współpracę. Honorowanie indywidualnej kreatywności w celu promowania innowacji. Stosowanie technik pozytywnej motywacji. Ułatwianie przepływu zespołu. Sukces i długowieczność GSD jest wynikiem rygorystycznego zaangażowania w ten model, który pomaga strażakom zachować bezpieczeństwo, zapewnić doskonałość i prowadzić dobre samopoczucie, zarówno osobiste, jak i zawodowe. Jest to model, który każda organizacja może zastosować, aby polepszyć życie ludzi w organizacji i ludzi, którym organizacja służy.