Flow-Based Leadership - 9781634621342

Vai esat kādreiz ieradies mājas ugunsgrēka vietā, lai uz ielas atrastu izmisušu sievieti? Kā ugunsdzēsējs jūs instinktīvi zināt, ko tas nozīmē: iekšā ir bērns. Tu uzreiz ieej zonā, jo zini, kas jādara. Tas ir balstīts uz jūsu apmācību un pieredzi. Sajūta, ka atrodas zonā, pozitīvās psiholoģijas jomā tiek saukta par plūsmu. Vairāki pētījumi ir parādījuši, ka, ja cilvēkiem ir atbilstoša apmācība un pieredze, viņi pieņems labākus lēmumus jaunās situācijās, atrodoties plūsmas stāvoklī. Kā jūsu organizācija var palīdzēt jūsu cilvēkiem biežāk piedzīvot plūsmu, tādējādi uzlabojot viņu lēmumu pieņemšanu? Šajā grāmatā ir aprakstīts, kas ir plūsma un kā izskatās uz plūsmu balstīta lēmumu pieņemšana un uz plūsmu balstīta vadība. Tajā ir arī detalizēti aprakstīts uz plūsmu balstīts vadības modelis ieviešanai, kura pamatā ir ekstrēma, pieredzes bagāta apmācības programma ugunsdzēsības dienestā, ko sauc par Džordžijas dūmu ūdenslīdēju (GSD). Šis modelis sastāv no: Vadošais piemērs. Komunikācijas mērķis. Apņemšanās izveidot stabilu infrastruktūru. Saistīt grupu ar rituālu, zināšanu apmaiņu un sadarbību. Individuāla radošuma godināšana, lai veicinātu inovācijas. Izmantojot pozitīvas motivācijas metodes. Komandas plūsmas atvieglošana. GSD panākumi un ilgmūžība ir rezultāts stingrai apņemšanās ievērot šo modeli, kas palīdz ugunsdzēsējiem būt drošībā, nodrošināt izcilību un dzīvot pilnvērtīgu dzīvi gan personiski, gan profesionāli. Tas ir modelis, ko jebkura organizācija var pieņemt, lai uzlabotu organizācijā esošo cilvēku un to cilvēku dzīvi, kuriem organizācija kalpo.