Flow-Based Leadership - 9781634621342

Kas olete kunagi saabunud majapõlengupaigale, et leida sõiduteelt meeletu naine? Tuletõrjujana teate vaistlikult, mida see tähendab: sees on laps. Sisened kohe tsooni, sest tead, mida teha. See põhineb teie koolitusel ja kogemusel. Tsoonis viibimise tunnet nimetatakse positiivse psühholoogia valdkonnas vooluks. Mitmed uuringud on näidanud, et kui inimestel on nõuetekohane koolitus ja kogemus, teevad nad tekkivates olukordades paremaid otsuseid, kui nad on vooseisundis. Kuidas saab teie organisatsioon aidata teie inimestel voogu sagedamini kogeda, parandades seeläbi nende otsuste tegemist? See raamat kirjeldab, mis on voog ja kuidas näeb välja voopõhine otsuste tegemine ja voopõhine juhtimine. Samuti kirjeldatakse selles voopõhist juhtimismudelit rakendamiseks, mis põhineb tuletõrjeteenistuse ekstreemsel, kogemuslikul koolitusprogrammil Georgia Smoke Diver (GSD). See mudel koosneb järgmistest elementidest: Eeskuju juhtimine. Suhtlemise eesmärk. Pühendumine stabiilsele infrastruktuurile. Grupi sidumine läbi rituaalide, teadmiste jagamise ja koostöö. Individuaalse loovuse austamine innovatsiooni edendamiseks. Positiivse motivatsiooni tehnikate kasutamine. Meeskonna liikumise hõlbustamine. GSD edu ja pikaealisus tuleneb rangest pühendumisest sellele mudelile, mis aitab tuletõrjujatel end turvaliselt hoida, tagada tipptase ja elada heaolu elu nii isiklikult kui ka tööalaselt. See on mudel, mida iga organisatsioon saab omaks võtta, et parandada organisatsioonis olevate inimeste elu ja nende inimeste elu, keda organisatsioon teenindab.