RESET - 9781529354782

Dyrektor generalny i prezes Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM) przedstawia ostateczny przewodnik dotyczący zmiany sposobu, w jaki wybieramy, zatrzymujemy i szkolimy naszych pracowników w radykalnie zmienionym środowisku biznesowym. Wraz z rozwojem pracy zdalnej i większym naciskiem na różnorodność i włączenie społeczne, firmy coraz częściej wdają się w wojnę o talenty, pozyskując i rekrutując kandydatów z całego świata. Muszą znaleźć nowe sposoby kontaktowania się z ludźmi i nowe źródła talentów. Muszą stworzyć trwałą i namacalną kulturę, która pomoże każdemu poczuć się upoważnionym do wykonywania najlepszej pracy. Muszą także rozwijać organizacje włączające, które wykorzystują różnice na rzecz wzrostu i innowacji. Opierając się na ponad 70-letnim doświadczeniu i wiedzy specjalistycznej oraz napędzany obszernymi, oryginalnymi badaniami SHRM, Reset zapewnia liderom szczerą i przyszłościową wizję, pozwalającą na ponowne wyobrażenie sobie kultury swojej firmy w czasach globalnych wstrząsów. Częściowo wezwanie do działania, częściowo strategiczny plan działania, Reset podważa podstawowe założenia liderów biznesu na temat pracowników i miejsca pracy, dostarcza praktycznych strategii wyszukiwania i zatrzymywania talentów potrzebnych do zapewnienia sukcesu przedsiębiorstw oraz wprowadza dynamiczne narzędzia umożliwiające utrzymanie tego sukcesu na dłuższą metę. Nadszedł czas, aby liderzy całkowicie przedefiniowali, zreorganizowali i zresetowali swoje działania, aby stworzyć bardziej odważną, odporną i zrównoważoną przyszłość. To książka, która poprowadzi ich dokładnie wtedy, gdy tego najbardziej potrzebują.