RESET - 9781529354782

Personalijuhtimise ühingu (SHRM) tegevjuht ja president pärineb lõplikust juhendist töötajate valimise, hoidmise ja koolitamise viiside muutmiseks radikaalselt muutunud ärikeskkonnas. Kaugtöö suurenemise ning mitmekesisusele ja kaasamisele keskendumise tõttu satuvad ettevõtted üha enam võitlusesse talentide pärast, hankides ja värbades kandidaate üle kogu maailma. Nad peavad leidma uusi viise inimestega ühenduse võtmiseks ja uusi talentide allikaid. Nad peavad looma püsiva ja käegakatsutava kultuuri, mis aitab kõigil tunda end volitatud tegema oma parimat tööd. Ja nad peavad välja töötama kaasavad organisatsioonid, mis võimendavad erinevusi kasvu ja innovatsiooni jaoks. Enam kui 70-aastasest kogemusest ja asjatundlikkusest ning ulatuslikest algupärastest SHRM-uuringutest lähtuvalt pakub Reset juhtidele siira ja tulevikku vaatava nägemuse oma ettevõtte kultuuride ümberkujundamiseks ülemaailmse murrangu ajal. Osaliselt üleskutse tegevusele, osalt strateegiline tegevuskava, Reset seab kahtluse alla ettevõtte juhtide aluseks olevad eeldused töötajate ja töökoha kohta, pakub praktilisi strateegiaid ettevõtete edukaks tegemiseks vajalike talentide leidmiseks ja hoidmiseks ning tutvustab dünaamilisi tööriistu selle edu pikaajaliseks säilitamiseks. Nüüd on juhtide aeg oma tegevust täielikult ümber kujundada, ümber korraldada ja lähtestada, et luua julgem, vastupidavam ja jätkusuutlikum tulevik. See on raamat, mis juhendab neid täpselt siis, kui nad seda kõige rohkem vajavad.