RESET - 9781529354782

Cilvēkresursu vadības biedrības (SHRM) izpilddirektors un prezidents ir sniedzis galīgo ceļvedi, kā mainīt veidu, kā mēs izvēlamies, paturam un apmācām savus darbiniekus radikāli mainītā uzņēmējdarbības vidē. Pieaugot attālinātajam darbam un arvien lielākai uzmanībai pievēršoties daudzveidībai un iekļaušanai, uzņēmumi arvien vairāk nonāk karā par talantiem, iepērkot un pieņemot darbā kandidātus no visas pasaules. Viņiem ir jāatrod jauni veidi, kā sazināties ar cilvēkiem un jauni talantu avoti. Viņiem ir jārada ilgstoša un taustāma kultūra, kas palīdz ikvienam justies pilnvarotam darīt visu iespējamo. Viņiem ir jāizveido iekļaujošas organizācijas, kas izmanto atšķirības izaugsmei un inovācijai. Pamatojoties uz vairāk nekā 70 gadu pieredzi un zināšanām, kā arī plašiem oriģināliem SHRM pētījumiem, Reset sniedz vaļsirdīgu un tālredzīgu vīziju vadītājiem, lai globālo satricinājumu laikā no jauna iztēlotu savu uzņēmuma kultūru. Daļēji aicinājums uz darbību, daļēji stratēģisks ceļvedis, Reset apstrīd uzņēmumu vadītāju pamatā esošos pieņēmumus par darbiniekiem un darba vietu, piedāvā praktiskas stratēģijas, lai atrastu un saglabātu talantus, kas nepieciešami, lai uzņēmumi būtu veiksmīgi, un ievieš dinamiskus rīkus, lai ilgstoši saglabātu šos panākumus. Tagad ir pienācis laiks vadītājiem pilnībā pārdomāt, reorganizēt un atiestatīt savas darbības, lai izveidotu drosmīgāku, izturīgāku un ilgtspējīgāku nākotni. Šī ir grāmata, kas palīdzēs viņiem tieši tad, kad viņiem tas visvairāk nepieciešams.