Research Handbook of Employment Relations in Sport - 9781783470457

Stosunki pracy, szeroko omawiane w innych branżach, były często zaniedbywane w sporcie zawodowym, pomimo jego wyjątkowych cech. Celem książki jest szczegółowe zbadanie wyjątkowej natury stosunku pracy w sporcie zawodowym i branży sportowej. W czterech częściach książka bada, po pierwsze, regulacje dotyczące rywalizacji sportowej zarówno w ramach kodeksów sportowych, jak i pomiędzy nimi, po drugie, szereg zagadnień z zakresu prawa pracy, takich jak sposób zawierania umów i negocjacji, sposób rozwiązywania sporów oraz rola przedstawicieli sportu, takich jak zawodnicy wspomnienia. W trzeciej części omówiono kwestie ekonomiczne związane z zatrudnieniem, takie jak przeniesienia, pobory i wysiłki na rzecz osiągnięcia „równowagi konkurencyjnej”. Ostatnia część książki omawia współczesne problemy zarządzania i zarządzania sportem, w tym politykę antydyskryminacyjną i antydopingową. Dzięki tej analizie książka identyfikuje złożone i unikalne kwestie dotyczące stosunków pracy w sporcie zawodowym i branży sportowej. Współautorzy to: J. Anderson, M. Barry, P. Bouris, C. Coupland, C. Depken III, JB Dworkin, T. Engelberg, S. Gardiner, R. Gomez, B. Keller, L. Masteralexis, G. Maynes , H. Mitchell, S. Moston, JAR Nafziger, M. Nichol, R. Paul, P. Schuwalow, J. Skinner, J. Solow, M. Stewart, K. Vieweg, P. Von Allmen, A. Weinbach, R Welch