Research Handbook of Employment Relations in Sport - 9781783470457

Darba attiecības, par kurām daudz tiek runāts citās nozarēs, profesionālajā sportā bieži ir atstātas novārtā, neskatoties uz tā unikālajām īpašībām. Grāmatas mērķis ir detalizēti izpētīt darba attiecību unikālo raksturu profesionālajā sportā un sporta nozarē. Grāmatā četrās daļās ir aplūkots, pirmkārt, sporta sacensību regulējums gan sporta kodeksu ietvaros, gan starp tiem, otrkārt, virkne darba tiesību jautājumu, piemēram, kā tiek risināti līgumi un sarunas, kā tiek risināti strīdi, un sporta pārstāvju, piemēram, spēlētāju, loma. asociācijas. Trešajā sadaļā aplūkoti ar nodarbinātību saistītie ekonomiskie jautājumi, piemēram, pārcelšana, drafti un centieni panākt “konkurētspējīgu līdzsvaru”. Grāmatas pēdējā daļa pēta mūsdienu problēmas sporta vadībā un pārvaldībā, tostarp antidiskriminācijas un antidopinga politiku. Izmantojot šo analīzi, grāmata identificē sarežģītos un unikālos jautājumus, kas saistīti ar darba attiecībām profesionālajā sportā un sporta nozarē. Piedalījušies: J. Andersons, M. Berijs, P. Buriss, K. Kuplends, K. Depkens III, Dž. B. Dvorkins, T. Engelbergs, S. Gārdiners, R. Gomess, B. Kellers, L. Masteraleksis, Dž. Meinss. , H. Mitchell, S. Moston, JAR Nafziger, M. Nichol, R. Paul, P. Schuwalow, J. Skinner, J. Solow, M. Stewart, K. Vieweg, P. Fon Allmen, A. Weinbach, R Welch