Research Handbook on Work and Well-Being - 9781785363252

Niemal każdy człowiek na pewnym etapie swojego życia pracuje. Podręcznik badawczy dotyczący pracy i dobrego samopoczucia bada powiązanie poszczególnych doświadczeń zawodowych ze zdrowiem i wynikami pracowników i organizacji. Ronald J. Burke i Kathryn M. Page zgromadzili imponujący zbiór prac, w których dobrostan jest uważany za ogólny termin obejmujący między innymi szczęście, satysfakcję, przepływ, zaangażowanie, zaangażowanie i identyfikację organizacyjną. W rozdziałach opisano udane wysiłki organizacyjne mające na celu osiągnięcie wysokiego poziomu dobrostanu pracowników i tworzenie psychologicznie zdrowych miejsc pracy. Obejmują takie tematy, jak przywództwo transformacyjne, wsparcie organizacyjne, szkolenia i rozwój oraz polityki i programy wspierające pracę i rodzinę. Uznając, że doświadczenia i warunki pracy mogą również przyczyniać się do niezadowolenia, niepewności, chorób, obrażeń, a nawet śmierci, badają również negatywne doświadczenia i warunki pracy, takie jak nadużycie nadzoru, stres zawodowy, niewielka kontrola i brak bezpieczeństwa. Praktyczny i wciągający podręcznik spodoba się pracownikom akademickim i studentom zainteresowanym pracą i zdrowiem. Zawierając najnowsze dowody badawcze, będzie także oferować cenne spostrzeżenia menedżerom zasobów ludzkich, menedżerom ds. dobrego samopoczucia w organizacji i specjalistom z zakresu medycyny pracy. Współautorami są: BL Ahrens, HC Atkinson, DW Ballard, TM Brobst, RJ Burke S. Clarke, JP Dahms, A. Day, JK Dimoff, KJ Emich, P. Fairlie, MJ Grawitch, S. Gregersen, J. Halbesleben, N Hartling, F. Hull, EK Kelloway, D. Klotz, C. Korunka, B. Kubicek, M. Lafleche, T. LaMontagne, LM Lavaysse, W. Lewchuk, H. Lingard, J. Leilanie Del Prado Lu, A. Milner, K. Moore, VJ Morganson, A. Nienhaus, K. Page, A. Pervez, N. Reavley, AM Richardsen, T.Taris, C. Thomson, M. Turner, S. Vincent-Hoper, J. Weston, TA Wright, CM Youssef-Morgan