Research Handbook on Work and Well-Being - 9781785363252

Peaaegu iga inimene töötab mingil hetkel oma elus. Töö ja heaolu uuringute käsiraamat uurib konkreetsete töökogemuste seost töötajate ja organisatsioonide tervise ja tulemuslikkusega. Ronald J. Burke ja Kathryn M. Page koondavad muljetavaldava kaastööde kogumi, kus heaolu on muude mõistete hulgas ka õnne, rahulolu, voolavuse, seotuse, pühendumise ja organisatsioonilise identifitseerimise katusterminiks. Peatükkides kirjeldatakse edukaid organisatsioonilisi jõupingutusi töötajate heaolu kõrge taseme saavutamiseks ja psühholoogiliselt tervislike töökohtade loomiseks. Need hõlmavad selliseid teemasid nagu transformatiivne juhtimine, organisatsiooniline tugi, koolitus ja arendus ning toetavad tööpere poliitikad ja programmid. Tunnistades, et töökogemused ja -tingimused võivad samuti põhjustada rahulolematust, ebakindlust, haigusi, vigastusi ja isegi surma, uurivad nad ka negatiivseid töökogemusi ja -tingimusi, nagu kuritahtlik järelevalve, tööstress, vähene kontroll ja ebakindlus. Praktiline ja kaasahaarav käsiraamat meeldib õppejõududele ja üliõpilastele, kes on huvitatud tööst ja tervisest. Sisaldab uusimaid uurimistulemusi, pakub see väärtuslikku teavet ka personalijuhtidele, organisatsiooni heaolujuhtidele ja töötervishoiutöötajatele. Kaastöötajad on: BL Ahrens, HC Atkinson, DW Ballard, TM Brobst, RJ Burke S. Clarke, JP Dahms, A. Day, JK Dimoff, KJ Emich, P. Fairlie, MJ Grawitch, S. Gregersen, J. Halbesleben, N Hartling, F. Hull, EK Kelloway, D. Klotz, C. Korunka, B. Kubicek, M. Lafleche, T. LaMontagne, LM Lavaysse, W. Lewchuk, H. Lingard, J. Leilanie Del Prado Lu, A. Milner, K. Moore, VJ Morganson, A. Nienhaus, K. Page, A. Pervez, N. Reavley, AM Richardsen, T. Taris, C. Thomson, M. Turner, S. Vincent-Hoper, J. Weston, TA Wright, CM Youssef-Morgan