Research Handbook on Work and Well-Being - 9781785363252

Beveik kiekvienas žmogus tam tikru savo gyvenimo momentu dirba. Darbo ir gerovės tyrimų vadovas nagrinėja tam tikros darbo patirties ryšį su darbuotojų ir organizacijos sveikata ir veikla. Ronaldas J. Burke'as ir Kathryn M. Page sujungia įspūdingą indėlių rinkinį, kuriame gerovė, be kitų sąvokų, laikoma laimės, pasitenkinimo, srauto, įsitraukimo, įsipareigojimo ir organizacinės tapatybės sąvoka. Skyriuose aprašomos sėkmingos organizacijos pastangos pasiekti aukštą darbuotojų gerovės lygį ir sukurti psichologiškai sveikas darbo vietas. Jie apima tokias temas kaip transformacinė lyderystė, organizacinė parama, mokymas ir tobulinimas bei pagalbinė darbo ir šeimos politika ir programos. Pripažindami, kad darbo patirtis ir sąlygos taip pat gali prisidėti prie nepasitenkinimo, nesaugumo, ligų, traumų ir net mirties, jie taip pat tiria neigiamą darbo patirtį ir sąlygas, tokias kaip piktnaudžiavimas priežiūra, profesinis stresas, menka kontrolė ir nesaugumas. Šis praktiškas ir įtraukiantis vadovas patiks akademikams ir studentams, besidomintiems darbu ir sveikata. Remiantis naujausiais tyrimų duomenimis, jis taip pat suteiks vertingų įžvalgų žmogiškųjų išteklių vadovams, organizacijų sveikatingumo vadybininkams ir profesinės sveikatos specialistams. Prisidėjo: BL Ahrens, HC Atkinson, DW Ballard, TM Brobst, RJ Burke S. Clarke, JP Dahms, A. Day, JK Dimoff, KJ Emich, P. Fairlie, MJ Grawitch, S. Gregersen, J. Halbesleben, N. Hartling, F. Hull, EK Kelloway, D. Klotz, C. Korunka, B. Kubicek, M. Lafleche, T. LaMontagne, LM Lavaysse, W. Lewchuk, H. Lingard, J. Leilanie Del Prado Lu, A. Milner, K. Moore, VJ Morganson, A. Nienhaus, K. Page, A. Pervez, N. Reavley, AM Richardsen, T. Taris, C. Thomson, M. Turner, S. Vincent-Hoper, J. Weston, TA Wright, CM Youssef-Morgan