Employment Covenants and Confidential Information: Law, Pract... - 9781780432182

Neljas väljaanne, mis on kirjutatud kahe spetsialistide tööõiguse praktiku üldtoimetuse all koos nende vastavate kodade ja advokaadibüroo kaastööga, Töölepingud ja konfidentsiaalne teave: seadus, praktika ja tehnika, pakub põhjalikku, kuid väga praktilist analüüsi selle õiguse ja praktika kohta. töövaidluste valdkonda, sätestades sobivad strateegiad nii tööandja kui ka töötaja vaatenurgast. Raamat keskendub sellele, kuidas ennetada töötaja või endise töötaja konkurentsitegevust ja mida teha, kui see juhtub. Konkurentsitegevuse riski minimeerimiseks on antud selged juhised eelnõude koostamiseks, milliseid tegevusi töötaja või endine töötaja võib teha ja milliseid ei tohi teha ning milliseid abinõusid on konkurentsitegevuse korral. See laiendatud väljaanne sisaldab ajakohastatud ülevaadet: Töölepingute koostamise ja tõlgendamisega seotud kohtupraktika Praegused suundumused töölepingute jõustamise ja konfidentsiaalsuskohustuste osas Usalduskohustuste seaduse arengud ja seos lojaalsuskohustustega Värsked perspektiivid aiapuhkusel, hüppelaua ettekirjutused ja meeskonnaliigutused (endise) töötaja ja kolmandatest osapooltest konkurentide vastu saadaolevad õiguskaitsevahendid Välisriigi õiguse elemendiga seotud vaidlused: kollisiooninormid, ainujurisdiktsiooni klauslid, õiguse valik ja hagivastased ettekirjutused Töölepingud ja konfidentsiaalne teave Neljas väljaanne on oluline lugemine kõigile tööõiguse spetsialistidele, personalispetsialistidele ja ettevõtete juhtidele, kes vastutavad töölepingute koostamise ja jõustamise eest. Kontrollnimekirjade, vooskeemide, pretsedentide ja juhtumiuuringute abil rakendatakse teooriat praktikas.