Employment Covenants and Confidential Information: Law, Pract... - 9781780432182

Rakstīts divu speciālistu darba tiesību praktiķu vispārīgajā redakcijā, ar savu attiecīgo palātu un advokātu biroja ieguldījumu, Nodarbinātības līgumi un Konfidenciāla informācija: Likumi, prakse un tehnika, ceturtais izdevums sniedz visaptverošu, bet ļoti praktisku analīzi par tiesību aktiem un praksi šajā jomā. darba strīdu joma, nosakot atbilstošas stratēģijas gan no darba devēja, gan no darbinieka viedokļa. Grāmata koncentrējas uz to, kā novērst darbinieka vai bijušā darbinieka konkurētspējīgu darbību un kā rīkoties, ja tā notiek. Ir sniegti skaidri norādījumi par projektu izstrādi, lai samazinātu konkurētspējīgas darbības risku, kādas darbības darbinieks vai bijušais darbinieks drīkst veikt un ko nedrīkst veikt, kā arī par pieejamajiem tiesiskās aizsardzības līdzekļiem, ja notiek konkurences darbība. Šajā paplašinātajā izdevumā ir iekļauta jaunākā informācija par: Tiesu praksi, kas attiecas uz nodarbinātības līgumu izstrādi un interpretāciju. Pašreizējās tendences attiecībā uz darba līgumu izpildi un konfidencialitātes pienākumiem; Izmaiņas likumā par fiduciārajiem pienākumiem un saistību ar uzticības pienākumiem Svaigas perspektīvas par dārza atvaļinājumu, tramplīna rīkojumi un komandas gājieni Pieejamie tiesiskās aizsardzības līdzekļi pret (bijušo) darbinieku un trešās puses konkurentiem Strīdi ar ārvalstu tiesību elementu: likumu kolīzija, ekskluzīvas jurisdikcijas klauzulas, tiesību aktu izvēle un prettiesas rīkojumi, nodarbinātības pakti un konfidenciāla informācija Ceturtais izdevums ir svarīga lasāmviela visiem darba tiesību speciālistiem, personāla speciālistiem un uzņēmumu direktoriem, kas ir atbildīgi par darba līgumu sagatavošanu un izpildi. Izmantojot kontrolsarakstus, blokshēmas, precedentus un gadījumu izpēti, tā pārvērš teoriju praksē.