The Oxford Handbook of Work and Aging - 9780195385052

Töö ja vananemise valdkond on keeruline ja mitmetahuline. Selle aluse moodustavad lai valik teadusharusid, mis aitavad kaasa selle mõistmise keerukusele ja pakuvad viljakaid lubadusi eelseisvatel aastatel teadusuuringuteks, arendustegevuseks ja rakendamiseks. Kuna vanemaealiste töötajate arv kasvab pidevalt ja paljud väidavad, et nad jätkavad tõenäoliselt töötamist ka pärast traditsioonilist pensioniiga, muutub veelgi olulisemaks, et me suurendaksime oma jõupingutusi, et arendada põhjalikumat arusaama vanematest töötajatest, nende olemusest. nende suhtlemine tööga ja organisatsioonidega, mille heaks nad töötavad, ning pensionile ülemineku protsess. On selge, et on olemas tohutud ühiskondlikud ja ülemaailmsed väljakutsed, mis nii üksikisiku kui ka organisatsiooni tasandil annavad teavet ja mõjutavad teadusuuringuid ja rakendusi. Oxfordi töö ja vananemise käsiraamat uurib vananevat tööjõudu üksiku töötaja, organisatsiooni ja ühiskonna vaatenurgast ning pakub mõlemat. praeguste valdkondadevaheliste teadmiste integreerimine ja tegevuskava selle kohta, kuhu peaksid tulevikus keskenduma teadusuuringud ja rakendused, et käsitleda vananeva tööjõu probleeme. Köide on jagatud kuueks põhiosaks: demograafia, teoreetilised ja metoodilised küsimused, vanem töötaja, vanema tööjõu organisatsioonilised strateegiad, individuaalsed ja organisatsioonilised perspektiivid tööl ja pensionile jäämisel ning ühiskonna perspektiivid vananeva tööjõuga. Erineva akadeemilise ja professionaalse taustaga kogenud autorite kokkuviimine, uued lähenemisviisid värbamisele, töökoha paindlikkus ning hüvede ja stiimulite õige kombinatsioon on vanema tööjõu kaasamise viis.