New World Companies - 9780757004131

Tänu ühinemiste, omandamiste ja ülevõtmiste järsule kasvule on võimsate ülemaailmsete korporatsioonide arv viimase kahekümne aasta jooksul neljakordistunud. Need on ettevõtted, mille aastased tulud on suuremad kui enamikul riikidel. Nad annavad tööd miljonitele töötajatele peaaegu kõigis meie planeedi riikides ning nende mõju maailmamajandusele ja kodanike saatusele kasvab. Mida see kiire areng teie perekonnale, sõpradele ja teie enda ettevõtetele tähendab? Kas nende erinevate kaubamärkide ja toodete teemalise lobisemise all on tegelikult olemas väike reeglistik, mille järgi nad kõik järgivad ja mille järgi elavad? On uus reaalsus, mis kujundab ümber kapitalismi tulevikku – olenemata sellest, kas me oleme sellest teadlikud või mitte, kujundavad need Uue Maailma ettevõtted meie isiklikku käitumist nii investorite kui tarbijatena, nii sotsiaalsete eestkõnelejate kui ka muutuste esilekutsujatena meie endi sees. perekond ja meie enda mõjuringid. Kuid nagu kõik suured impeeriumid, õitsevad mõned neist ettevõtetest, kuid enamik ebaõnnestub. Oma uues raamatus NEW WORLD COMPANIES selgitab enimmüüdud autor Bruce Piasecki, millised 21. sajandi ettevõtted arenevad, millised jäävad alla ja miks. Üks riigi juhtivaid autoriteete suurettevõtete käitumise alal, Piasecki analüüsib nii nende ettevõtete kontrollihoobasid kui ka seda, mida nad vajavad oma positsiooni säilitamiseks globaalsel turul. Piasecki pakub iga tunni kellapilti, et paljastada nende lakkamatult seotud impulsside kiireloomulisus ja keerukus kaasaegses ettevõttes. Ta pakub oma 30-aastasele juhtimiskonsultandina töötamisele tuginedes hulga selgitusi selle kohta, mis paneb selle kella üsna järjekindlalt tiksuma enamikus ettevõtetes alates GE ja CAT kuni Shelli, Suncor Energy ja Toyotani. Olenemata sellest, kas olete investor, tegevjuht või tarbija, NEW WORLD COMPANIES annavad teile tööriistad, millega mõõta ettevõtete potentsiaalset kasvu – ja nende potentsiaali ebaõnnestuda. Raamat pakub ainulaadset vaatenurka tippkonsultandilt, kes on aidanud mõnel maailma suurimal ettevõttel toime tulla nende raskeimate väljakutsete ja kohustustega. Esimene osa uurib, kuidas kapitalism on muutunud vastuseks globaalsetele vajadustele ning seoseid ettevõtete vee, maa, energia ja innovatsiooni vajaduste vahel. Oleme kiiresti lahkunud kvaliteedirevolutsiooni lihtsamatest piiridest. Nendes peatükkides uuritakse tänapäeva globaalse konkurentsi olemust, tarneahelate globaliseerumise tantsu, jagatud väärtuse kujunemist ärivõrgustikes ja ka rahahalduse uut voolu tänapäeval. Selle protsessi esimene osa lõpeb ettevõtte juhtimise jahutava kirjeldusega, selgitades tegelikult, kuidas maailma suurimad ettevõtted võistlevad talentide ja oskuste pärast. Teises osas kirjeldatakse ettevõtte vastutuse põhielemente oma aktsionäride, klientide ja maailma ees. Piasecki sõnul asub iga ettevõtte mõis märgatavas naabruses. Kuigi paljud näevad, et häärberi akendel on peegeldav klaas, kirjeldab Piasecki, kuidas tema ettevõte ja tema meeskonnad kutsutakse üles nende ettevõtete trepikojast. Läbinägelikud juhtumiuuringud toovad esile, kuidas konkreetsed ettevõtted, nagu Toyota ja Suncor, on vastanud tohututele keskkonnaprobleemidele – ja seda tehes edestanud oma konkurente. Innovatsioonist ja jätkusuutlikkusest on saanud kaks uut õde koosolekuruumi peres ning Piasecki uus raamat annab meile igaühele arusaamise sellest, mis on kaalul.