New World Companies - 9780757004131

Pateicoties straujajam apvienošanās, pārņemšanas un pārņemšanas skaita pieaugumam, pēdējo divdesmit gadu laikā spēcīgu pasaules korporāciju skaits ir četrkāršojies. Tie ir uzņēmumi, kuru gada ieņēmumi ir lielāki nekā lielākajā daļā valstu. Viņi nodarbina miljoniem strādnieku gandrīz visās mūsu planētas valstīs, un viņu ietekme uz globālo ekonomiku un pilsoņu likteņiem turpina pieaugt. Ko šī straujā attīstība nozīmē jūsu ģimenei, draugiem un jūsu uzņēmumiem? Vai bez visa pļāpāšanas par šiem dažādajiem zīmoliem un produktiem patiešām pastāv neliels noteikumu kopums, ko viņi visi ievēro un saskaņā ar kuriem viņi dzīvo? Ir jauna realitāte, kas pārveido kapitālisma nākotni — neatkarīgi no tā, vai mēs to apzināmies vai ne, šie Jaunās pasaules uzņēmumi veido mūsu personīgo uzvedību gan kā investori, gan kā patērētāji, gan kā sociālie aizstāvji, gan kā pārmaiņu aģenti mūsu pašu iekšienē. ģimene un mūsu pašu ietekmes loki. Taču, tāpat kā visas lielās impērijas, daži no šiem uzņēmumiem uzplauks, bet vairums cietīs neveiksmi. Savā jaunajā grāmatā JAUNI PASAULES UZŅĒMUMI bestselleru autors Brūss Pjaseckis (Brūss Pjaseckis) skaidro, kuri divdesmit pirmā gadsimta uzņēmumi uzplauks, kuri neveiksmēs un kāpēc. Viena no valsts vadošajām autoritātēm lielo uzņēmumu uzvedībā, Piasecki analizē gan šo uzņēmumu kontroles sviras, gan to, kas tiem nepieciešams, lai saglabātu savu pozīciju globālajā tirgū. Piasecki piedāvā stundu pulksteņa attēlu, lai atklātu šo nemitīgi saistīto impulsu steidzamību un sarežģītību mūsdienu uzņēmumā. Pamatojoties uz trīsdesmit gadiem, kas pavadīti vadības konsultanta amatā, viņš piedāvā skaidrojumu kopumu par to, kas liek šim pulkstenim tikšķēt diezgan konsekventi lielākajā daļā uzņēmumu no GE un CAT līdz Shell, Suncor Energy un Toyota. Neatkarīgi no tā, vai esat investors, izpilddirektors vai patērētājs, NEW WORLD COMPANIES sniegs jums rīkus, lai novērtētu uzņēmumu potenciālo izaugsmi un to potenciālo neveiksmi. Grāmata piedāvā unikālu skatījumu, ko sniedz izcils konsultants, kurš ir palīdzējis dažiem pasaules lielākajiem uzņēmumiem tikt galā ar visnopietnākajiem izaicinājumiem un pienākumiem. Pirmajā daļā tiek pētīts, kā kapitālisms ir mainījies, reaģējot uz globālajām vajadzībām, un saistību starp uzņēmumu vajadzībām pēc ūdens, zemes, enerģijas un inovācijām. Strauji esam atstājuši vienkāršākos kvalitātes revolūcijas ierobežojumus. Šajās nodaļās tiek aplūkots globālās konkurences raksturs mūsdienās, piegādes ķēžu globalizācijas deja, kopīgas vērtības attīstība biznesa tīklos, kā arī jaunā naudas pārvaldība mūsdienās. Šajā procesā pirmā daļa beidzas ar vēsu korporatīvās vadības aprakstu, izskaidrojot patiesībā, kā pasaules lielākie uzņēmumi sacenšas par talantiem un prasmēm. Otrajā daļā ir aprakstīti galvenie korporācijas atbildības elementi pret saviem akcionāriem, klientiem un pasauli. Pēc Piasecki domām, katra korporatīvā savrupmāja atrodas pamanāmā apkārtnē. Lai gan daudzi redz, ka savrupmājas logos ir atstarojošs stikls, Pjaseckis apraksta, kā viņa firma un viņa komandas tiek uzaicinātas šo korporāciju kāpņu telpā. Asprātīgie gadījumu pētījumi parāda, kā konkrēti uzņēmumi, piemēram, Toyota un Suncor, ir tikuši galā ar milzīgām vides problēmām — un, to darot, ir pārspējuši savus konkurentus. Inovācijas un ilgtspējība ir kļuvušas par divām jaunajām māsām sanāksmju telpas ģimenē, un Pjasecka jaunā grāmata piedāvā katrai no mums izpratni par to, kas ir uz spēles.