New World Companies - 9780757004131

Dėl staigaus susijungimų, įsigijimų ir perėmimų skaičiaus per pastaruosius dvidešimt metų galingų pasaulinių korporacijų skaičius išaugo keturis kartus. Tai įmonės, kurių metinės pajamos yra didesnės nei daugumos šalių. Juose dirba milijonai darbuotojų beveik visose mūsų planetos šalyse, o jų įtaka pasaulio ekonomikai ir piliečių likimui vis didėja. Ką šis spartus vystymasis reiškia jūsų šeimai, draugams ir jūsų įmonėms? Ar po visų plepų apie šiuos skirtingus prekių ženklus ir produktus iš tikrųjų yra nedidelis taisyklių rinkinys, pagal kuriuos jie visi kvėpuoja ir pagal kuriuos gyvena? Yra nauja realybė, kuri keičia kapitalizmo ateitį – nesvarbu, ar mes tai žinome, ar ne, šios Naujojo pasaulio įmonės formuoja mūsų asmeninį elgesį tiek kaip investuotojų, tiek kaip vartotojų, ir kaip socialinių gynėjų, ir kaip pokyčių agentų mūsų pačių viduje. šeima ir mūsų pačių įtakos ratai. Tačiau, kaip ir visos didžiosios imperijos, kai kurios iš šių verslų klestės, o dauguma žlugs. Savo naujoje knygoje NAUJOS PASAULINĖS ĮMONĖS bestselerių autorius Bruce'as Piaseckis paaiškina, kurios dvidešimt pirmojo amžiaus įmonės klestės, kurios nepasiseks ir kodėl. Piaseckis, vienas iš pirmaujančių šalies autoritetų stambaus verslo elgsenos klausimais, analizuoja ir šių įmonių turimus kontrolės svertus, ir tai, ko joms reikia, kad išlaikytų savo pozicijas pasaulinėje rinkoje. Piasecki siūlo valandinį laikrodžio vaizdą, kad atskleistų šių nepaliaujamai susijusių impulsų šiuolaikinėje įmonėje skubumą ir sudėtingumą. Remdamasis savo trisdešimties vadybos konsultanto darbo metais, jis siūlo paaiškinimų rinkinį, kodėl šis laikrodis tiksi gana nuosekliai daugelyje įmonių, nuo GE ir CAT iki Shell, Suncor Energy ir Toyota. Nesvarbu, ar esate investuotojas, vadovas ar vartotojas, NEW WORLD COMPANIES suteiks jums įrankius, leidžiančius įvertinti potencialų įmonių augimą ir jų žlugimo galimybes. Knyga siūlo unikalų aukščiausio konsultanto, padėjusio kai kurioms didžiausioms pasaulio įmonėms susidoroti su sunkiausiais iššūkiais ir pareigomis, perspektyvą. Pirmoje dalyje nagrinėjama, kaip pasikeitė kapitalizmas, reaguodamas į pasaulinius poreikius, ir ryšiai tarp įmonių vandens, žemės, energijos ir inovacijų poreikių. Greitai palikome paprastesnes kokybės revoliucijos ribas. Šiuose skyriuose nagrinėjamas pasaulinės konkurencijos pobūdis šiandien, tiekimo grandinių globalizacijos šokis, bendros vertės raida verslo tinkluose, taip pat naujas pinigų valdymo srautas šiandien. Pirmoji dalis baigiasi stulbinančiu įmonės lyderystės aprašymu, paaiškinant, kaip didžiausios pasaulio įmonės konkuruoja dėl talentų ir įgūdžių. Antroje dalyje aprašomi pagrindiniai korporacijos atsakomybės akcininkams, klientams ir pasauliui elementai. Pasak Piaseckio, kiekvienas įmonės dvaras yra pastebimoje kaimynystėje. Nors daugelis mato, kad dvaro languose yra atspindintis stiklas, Piaseckis aprašo, kaip jo įmonė ir jo komandos pakviečiamos į šių korporacijų laiptus. Įžvalgūs atvejų tyrimai parodo, kaip konkrečios įmonės, pvz., „Toyota“ ir „Suncor“, susidūrė su didžiuliais aplinkosaugos iššūkiais ir, tai darydamos, pranoko savo konkurentus. Inovacijos ir tvarumas tapo dviem naujomis seserimis posėdžių salės šeimoje, o naujoji Piaseckio knyga kiekvienam iš mūsų leidžia suprasti, kas yra ant kortos.