The Oxford Handbook of Organizational Psychology, Volume 1 - 9780199928309

Organisatsioonipsühholoogia on psühholoogiateadus, mida rakendatakse tööle ja organisatsioonidele. See on uurimisvaldkond, mis hõlmab rohkem kui sajandit ja hõlmab üha mitmekesisemaid teemasid, kuna töö olemus areneb pidevalt. Oxfordi organisatsioonipsühholoogia käsiraamat pakub põhjaliku käsitluse peamistest teemadest, mis hõlmavad organisatsioonipsühholoogia laiaulatuslikku ulatust. . See sisaldab 69 juhtiva teadlase panust, kes pakuvad tipptasemel ülevaateid, kontseptuaalset integratsiooni ja juhiseid tulevaste uuringute jaoks. Käsiraamatu 42 peatükki on jaotatud 10 suureks osaks, mis hõlmavad kahte köidet, sealhulgas sellised valdkonna jaoks hädavajalikud teemad nagu: - töömotivatsiooni, tööhoiakute ja -mõjude põhiprotsessid ning tulemuslikkus, mis on töökäitumise aluseks - nähtused, mis assimileerivad, kujundada ja arendada töötajaid (st sotsialiseerumist, võrgustikke ja juhtimist) – väljakutseid organisatsioonide sees ja nendevaheliste erinevuste juhtimisel, hõlmates mitmekesisuse, diskrimineerimise ja kultuuridevahelise psühholoogia teemasid – tehnoloogia võimsat mõju töö olemusele ja tööprotsessidSee kaheköiteline maamärk kogub rangelt seniseid organisatsioonipsühholoogiaalaseid teadmisi ja vaatab ette valdkonna tuleviku teekaardiga.