The Oxford Handbook of Organizational Psychology, Volume 1 - 9780199928309

Organizacijų psichologija yra psichologijos mokslas, taikomas darbui ir organizacijoms. Tai tyrimų sritis, apimanti daugiau nei šimtmetį ir apimanti vis įvairesnes temas, nes darbo pobūdis ir toliau vystosi. Oksfordo organizacinės psichologijos vadove pateikiamas išsamus pagrindinių temų, apimančių platų organizacijos psichologijos sferą, nagrinėjimas. . Jame pateikiami 69 pirmaujantys mokslininkai, teikiantys pažangiausias apžvalgas, konceptualią integraciją ir būsimų tyrimų kryptis. 42 vadovo skyriai yra suskirstyti į 10 pagrindinių skyrių, apimančių du tomus, įskaitant tokias sritis, kurios yra būtinos: - pagrindiniai darbo motyvacijos procesai, požiūris į darbą ir poveikis bei veiklos rezultatai, kuriais grindžiamas elgesys darbe, reiškiniai, kurie įsisavina, formuoti ir ugdyti darbuotojus (ty socializaciją, tinklus ir lyderystę) – iššūkius, susijusius su skirtumų valdymu organizacijose ir tarp jų, apimančius įvairovės, diskriminacijos ir tarpkultūrinės psichologijos temas – galingą technologijų įtaką darbo pobūdžiui ir darbo procesaiŠis orientyras dviejų tomų rinkinys kruopščiai kaupia iki šiol žinias apie organizacinę psichologiją ir žvelgia į ateitį su šios srities ateities planu.