Humanity at Work - 9781928055747

Juhend juhtidele, kes soovivad oma tööjõudu kaasata ja energiat anda juhtimisstrateegiaga, mis seab esikohale inimeste heaolu. Igal juhil on kohustus tagada, et tema meeskonnad vastaksid ja ületavad ootusi ning saavutaksid strateegilised eesmärgid. Kuid juhid, kes keskenduvad ainult põhijoonele, võivad organisatsiooni edu lahutamatu osa inimesi võõrandada või läbi põletada. Kaasatud töötajad on produktiivsemad, neil on vähem haiguspäevi ja nad kipuvad kauem tööle jääma. Nad teevad rohkem tööd, sest tahavad panustada organisatsiooni, mis hoolib neist kui inimestest. Lihtsamalt öeldes on nii suhetele kui ka tulemustele keskenduv juhtimisviis ärile kasulik. Kuid milliseid samme saavad juhid astuda positiivse, kaasatud ja ka produktiivse töökultuuri kasvatamiseks? Seda käsitleb CBC töökoha kolumnist Pierre Battah raamatus Humanity at Work. Selles vestlusrikkas, humoorikas ja läbikäivas raamatus tegutseb Battah virtuaalse mentorina, tuginedes oma aastakümnete pikkusele kogemusele suurte ja väikeste organisatsioonide nõustajana. Battah illustreerib värvikate ja meelelahutuslike juhtumiuuringutega, mis ulatuvad kalapakkimisettevõtetest finantsasutusteni, mida tähendab inimkonnaga juhtimine. Sellest raamatust saavad lugejad teada: miks on inimlik side töösuhte ülioluline komponent, kuidas vastutust delegeerida, ootusi seada ning tagasisidet tõhusamalt anda ja vastu võtta ning kuidas eneseteadvuse kasvatamine võib luua turvalise ruumi, kus kaasa lüüa. töötajad. Iga peatükk sisaldab mõttekohti ja kasulikke tööriistu, mis aitavad lugejatel jälgida oma edusamme, kui nad liiguvad inimlikkusega töökoha loomise poole. Osa tulust annetatakse Plan International Canadale, kes püüdleb õiglase maailma poole, mis edendab laste õigusi ja tüdrukute võrdõiguslikkust.