Humanity at Work - 9781928055747

Vadovas vadovams, norintiems įtraukti ir suaktyvinti savo darbo jėgą vadovaudamiesi lyderystės strategija, kuri pirmiausia kelia žmonių gerovę. Kiekvienas vadovas turi pareigą užtikrinti, kad jo komandos atitiktų ir viršytų lūkesčius bei pasiektų strateginius tikslus. Tačiau lyderiai, kurie sutelkia dėmesį tik į esmę, rizikuoja susvetimėti arba sudeginti žmones, neatsiejamus nuo organizacijos sėkmės. Įsitraukę darbuotojai yra produktyvesni, turi mažiau ligos dienų ir linkę ilgiau dirbti. Jie imasi papildomų žingsnių, nes nori prisidėti prie organizacijos, kuri rūpinasi jais kaip žmonėmis. Paprasčiau tariant, lyderystės požiūris, orientuotas į santykius ir rezultatus, yra naudingas verslui. Tačiau kokių žingsnių gali imtis lyderiai, kad ugdytų pozityvią, aktyvią ir produktyvią darbo kultūrą? Štai ką CBC darbo vietos apžvalgininkas Pierre'as Battahas sprendžia knygoje „Žmoniškumas darbe“. Šioje pokalbių kupinoje, humoristinėje ir panašioje knygoje Battah veikia kaip virtualus mentorius, remdamasis savo dešimtmečius trukusia didelių ir mažų organizacijų patarėjo patirtimi. Spalvingomis ir linksmomis atvejų studijomis, pradedant žuvies pakavimo gamyklomis ir baigiant finansinėmis institucijomis, Battah iliustruoja, ką reiškia pirmauti žmonijai. Šioje knygoje skaitytojai sužinos: kodėl žmogiškasis ryšys yra esminė darbo santykių sudedamoji dalis, kaip deleguoti atsakomybę, nustatyti lūkesčius, duoti ir gauti grįžtamąjį ryšį efektyviau ir kaip ugdant savimonę galima sukurti saugią erdvę įsitraukti. personalas. Kiekviename skyriuje pateikiami apmąstymų taškai ir naudingi įrankiai, padedantys skaitytojams sekti savo pažangą, kuriant darbo vietą, kurios širdyje yra žmonija. Dalis pajamų bus paaukota „Plan International Canada“, kuri siekia teisingo pasaulio, skatinančio vaikų teises ir mergaičių lygybę.