Handbook of Human Resource Management in the Middle East - 9781784719517

„Redaktoriai parengė Tour de force apie Artimųjų Rytų žmogiškųjų išteklių valdymą (HRM). Jie subūrė daugybę regioninių ir pasaulinių ekspertų, kad užfiksuotų viską, ką verta žinoti. Knyga turi novatorišką kontekstinę-šalies-teminę struktūrą. Jis nustato sceną, išdėstydamas kultūrines ir visuomenines problemas, kurios formuoja žmogiškųjų išteklių valdymą Artimuosiuose Rytuose. Čia išsamiai ir lyginamuoju būdu apžvelgiamos aštuonios didžiausios ekonomikos, o po to seka puikus teminių klausimų rinkinys, apimantis nuo lokalizacijos iki ekspatriacijos, nuo viešojo sektoriaus valdymo iki privatizavimo ir nuo santykių su darbuotojais iki talentų valdymo. - Paul Sparrow, Lankasterio universiteto vadybos mokykla, JK Žmogiškųjų išteklių valdymo Viduriniuose Rytuose vadovas pateikia įrodymais pagrįstą informaciją apie žmogiškųjų išteklių valdymo dinamiką šiame svarbiame regione. Knyga suskirstyta į tris dalis: kontekstiniai ir funkciniai klausimai, tokie kaip visuomenės ir kultūros perspektyvos, veiklos valdymas ir talentų valdymas, konkrečioms šalims skirtas žmogiškųjų išteklių valdymas, apimantis Persijos įlankos bendradarbiavimo tarybos, Levanto ir Šiaurės Afrikos šalis, ir kylančios temos, pvz., žmogiškųjų išteklių klausimai, susiję su namų ūkio darbuotojais, darbo vietos lokalizavimas, emigrantų valdymas, įmonių socialinė atsakomybė, wasta, užsienio ir viešojo sektoriaus įmonės. Ši sisteminė analizė išryškina pagrindines jėgas, lemiančias žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas regione. Jo 23 skyriai pereina nuo bendros žmogiškųjų išteklių valdymo Artimuosiuose Rytuose apžvalgos prie moksliniais tyrimais pagrįsto pristatymo ir diskusijos apie dabartinę žmogiškųjų išteklių funkcijos padėtį, vaidmenį ir strateginę svarbą įvairiose situacijose, prieš išryškinant naujas žmogiškųjų išteklių valdymo temas. modelius ir aptarti ateities iššūkius moksliniams tyrimams, politikai ir praktikai. Žmogiškųjų išteklių valdymo vadovas yra neįkainojamas skaitymas akademikams ir studentams, ypač tiems, kurie domisi tarptautiniu ir lyginamuoju žmogiškųjų išteklių valdymu. Viduriniais Rytais besidomintys praktikai įvertins naujausią žmogiškųjų išteklių valdymo problemų analizę ir kontekstualizavimą. Prisidėjo: F. Afiouni, K. Al-Ajmi, R. Al Amri, FB AL-Husan, M. Al-Jahwari, RE Bateman, PS Budhwar, N. Cornelius, B. Covarrubias Venegas, A. El Dirani, G El-Kotas, A. Elaminas, A. Giangreco, AJ Glaisteris, C. Guermat, EC Harrisonas, W. Harry, A. Haslbergeris, A. Hassi, M. Hirekhanas, D. Jamali, R. Mahmoudi, K. Mellahi , DR Murtada, S. Nakhle, P. Namazie, YA Nasief, AM Pahlavnejad, E. Pezet, S. Raheem, B. Ramdani, S. Sayce, S. Singh, DP Spicer, M. Ta Amnha, HA Tlaiss, O Tregaskis, J. Vakkayil, MF Waxin