Civil Service Reform - 9780815749035

Šios knygos autoriai teigia, kad valstybės tarnybos sistema, kuri buvo sukurta siekiant sukurti vienodą aukštos kokybės darbuotojų įdarbinimo į valdžią procesą, nebėra vienoda ar sistema. Tai taip pat nepadeda vyriausybei surasti ir išlaikyti darbuotojus, kurių reikia norint sukurti veikiančią vyriausybę. Dabartinė valstybės tarnybos sistema buvo sukurta vyriausybei, kurioje federalinės agentūros tiesiogiai teikė daugumą viešųjų paslaugų. Tačiau per pastarąją kartą dėl privatizavimo ir decentralizacijos padidėjo vyriausybės partnerystės su privačiomis įmonėmis, ne pelno organizacijomis ir valstybės bei vietos valdžios institucijomis skaičius ir svarba. Šiandien vyriausybės darbuotojai didžiąją laiko dalį praleidžia valdydami šias partnerystes, o ne teikdami paslaugas, ir ateityje ši tendencija tik paspartės. Autoriai teigia, kad dabartinė sistema prastai išvysto vyriausybės darbuotojus, kurie gali veiksmingai valdyti šias partnerystes, todėl pernelyg dažnai atsiranda atotrūkis tarp pažadų ir rezultatų. Šiame trumpame, gyvame ir dvišaliame tome, kurio autoriai yra žymiausi šalies vyriausybės valdymo ekspertai, aprašoma, kaip atrodys ateities vyriausybė, ko jai reikės gerai veikti ir kaip konkrečiai tauta gali sukurti naujos kartos jai vadovauti reikalingi darbuotojai.