Civil Service Reform - 9780815749035

Šīs grāmatas autori apgalvo, ka civildienesta sistēma, kas tika izveidota, lai izveidotu vienotu procesu augstas kvalitātes darbinieku vervēšanai valdībā, vairs nav vienota vai sistēma. Tas arī nepalīdz valdībai atrast un noturēt darbiniekus, kas tai nepieciešami, lai izveidotu valdību, kas darbojas. Pašreizējā civildienesta sistēma tika izstrādāta valdībai, kurā federālās aģentūras tieši sniedza lielāko daļu sabiedrisko pakalpojumu. Taču pēdējās paaudzes laikā privatizācija un decentralizācija ir palielinājusi valdības partnerattiecību skaitu un nozīmi ar privātiem uzņēmumiem, bezpeļņas organizācijām un valsts un vietējām pašvaldībām. Valdības darbinieki šodien pavada lielu daļu sava laika, pārvaldot šīs partnerības, nevis sniedzot pakalpojumus, un šī tendence nākotnē tikai palielināsies. Autori apgalvo, ka pašreizējā sistēma slikti attīsta valdības darbiniekus, kuri var efektīvi pārvaldīt šīs partnerības, kā rezultātā pārāk bieži rodas plaisa starp solījumu un sniegumu. Šajā īsajā, dzīvīgajā un abpusējā sējumā, kura autori ir valsts vadošie valdības pārvaldības eksperti, ir aprakstīts, kāda izskatīsies nākotnes valdība, kas tai būs nepieciešams, lai tā labi strādātu, un kā jo īpaši tauta var veidot nākamo valdības paaudzi. darbiniekiem, kas to jāvada.