Counter Mentor Leadership - 9781473696075

Ši knyga yra daugiau nei dvidešimt penkerių metų bendros Kelly ir Robby Riggs patirties rezultatas – dinamiški, kartais nepagarbūs, visada įžvalgūs tėvas (Boomer) ir sūnus (Millennial), kurie dirba su organizacijomis, kasdien kovojančiomis su kelių kartų konfliktais. Bendradarbiaudami Kelly ir Robby dalijasi savo labai skirtingais požiūriais į tas pačias problemas, su kuriomis vis dar susiduria dauguma įmonių, bet neturėjo nei drąsos, nei priemonių jas spręsti. Tokios problemos kaip: šokiruojantis lyderystės įgūdžių trūkumas, kultūrą žudantis kartų susiskaldymas, griaunantis daugybę įmonių, ir stulbinantis, dažnai nepripažįstamas technologijų poveikis darbo vietai. Savo begėdiškai juokingoje, puikiai parašytoje debiutinėje knygoje Kelly ir Robby: aptars šiandienos darbo vietos dinamiką, įskaitant bendravimo režimų pokyčius, technologijų antplūdį ir tūkstantmečių bei skaitmeninių vietinių gyventojų poveikį. Paaiškins, kaip sutelktas vienpusis požiūris į lyderystę. „Millennials“ valdymas yra labai nepakankamas, todėl nesugebama pritraukti ir išlaikyti kritiškai svarbių jaunų talentų. Ištirkite naujus lyderystės iššūkius, būdingus didžiuliam technologijų laiko spaudimui, išsiblaškymui, sudėtingumui ir pokyčių tempui. Atskleiskite, kaip išlieka seni lyderystės iššūkiai ir ištirti, kaip jaunoji karta atskleis tuos iššūkius labiau nei bet kada. Išsamiai papasakokite apie CounterMentor lyderystės modelį ir nurodykite konkrečias taktikas bei metodus, kaip spręsti senas ir naujas lyderystės problemas.