Counter Mentor Leadership - 9781473696075

Šī grāmata ir vairāk nekā divdesmit piecus gadus ilgas pieredzes rezultāts no Kellijas un Robija Riggsa – dinamiski, reizēm necienīgi, vienmēr saprātīgi tēvi (Būmers) un dēls (Millennial), kuri strādā ar organizācijām, kas katru dienu cīnās ar vairāku paaudžu konfliktiem. Pateicoties sadarbībai, Kellija un Robijs dalās ar ļoti atšķirīgām perspektīvām par tām pašām problēmām, ar kurām JOPROJĀM nodarbojas lielākā daļa uzņēmumu, taču viņiem nav pieticis nedz drosmes, nedz rīku, lai tās risinātu. Tādas problēmas kā šokējošs vadības prasmju trūkums, kultūru nogalinošā paaudžu plaisa, kas iznīcina daudzus uzņēmumus, un satriecošā, bieži vien neatzītā tehnoloģiju ietekme uz darba vietu. Savā nekaunīgi smieklīgajā, izcili uzrakstītajā debijas grāmatā Kellija un Robijs apspriedīs mūsdienu darba vietas dinamiku, tostarp komunikācijas režīmu izmaiņas, tehnoloģiju pieplūdumu un Millennials un Digital Natives ietekmi. Paskaidrojiet, kā koncentrējas vienpusēja pieeja vadībai. par Millennials pārvaldību ir ārkārtīgi nepietiekams, kā rezultātā nespēj piesaistīt un noturēt kritiski svarīgus jaunos talantus. Izpētiet jaunos vadības izaicinājumus, kas raksturīgi tehnoloģiju laika saspiešanas, traucēkļu, sarežģītības un pārmaiņu tempa eksplozijai. Atklājiet, kā joprojām pastāv vecie vadības izaicinājumi, un izpētīt, kā jaunā paaudze atklās šos izaicinājumus vairāk nekā jebkad Detalizēti CounterMentor līderības modeli un norādiet īpašu taktiku un paņēmienus, lai risinātu gan vecas, gan jaunas vadības problēmas.