Handbook of Research in International Human Resource Management - 9781845421281

Pateikdamas įžvalgų įvairių pasaulinių žmogiškųjų išteklių problemų, su kuriomis susiduria tarptautinės korporacijos, apžvalgą, šis pažangus vadovas pabrėžia naujas temas ir naujus tyrimų rezultatus, kurie galėtų formuoti būsimų IHRM tyrimų sritį. Teorines diskusijas apie kintamuosius ir procesus, turinčius įtakos IHRM politikai ir praktikai, pateikia žinomi autoriai, turintys labai skirtingą akademinį išsilavinimą, paradigminę orientaciją ir teorinius bei metodologinius požiūrius. Jie tiria platų temą, įskaitant: * IHRM politikos ir veiklos susiejimo su organizacijos strategija svarbą; * personalą, veiklos valdymą, lyderystės ugdymą ir įvairovės valdymą * tarptautines paskyrimo ir mobilumo problemas * IHRM vaidmenį valdant pasaulines komandas ir kryžmines - pasienio bendros įmonės, susijungimai ir įsigijimai. Iliustruojantis, kad IHRM tyrimai yra teoriškai eklektiški ir remiantis įvairiomis paradigmomis bei perspektyvomis, šis pažangiausias vadovas bus neįkainojamas akademikams ir praktikams, besidomintiems žmogiškųjų išteklių valdymu, pramoniniais ir darbo santykiais, vadyba ir tarptautiniu verslu.