Handbook of Research in International Human Resource Management - 9781845421281

Sniedzot ieskatu par visdažādākajām globālajām cilvēkresursu problēmām, ar kurām saskaras MNC, šī novatoriskā rokasgrāmata izceļ aktuālas tēmas un jaunus pētījumu rezultātus, kas varētu veidot turpmāko IHRM pētījumu jomu. Teorētisku diskusiju par mainīgajiem lielumiem un procesiem, kas ietekmē IHRM politiku un praksi, nodrošina slaveni līdzstrādnieki ar ļoti atšķirīgu akadēmisko pieredzi, paradigmatisku orientāciju un teorētiskām un metodiskām pieejām. Viņi pēta plašu tematu, tostarp: * IHRM politikas un darbību sasaistes nozīmi ar organizācijas stratēģiju * personāla komplektēšanu, darbības pārvaldību, līderu attīstību un daudzveidības pārvaldību * starptautisku uzdevumu un mobilitātes jautājumus * IHRM lomu globālo komandu pārvaldībā un starpā. -pārrobežu kopuzņēmumi, apvienošanās un pārņemšanas. Ilustrējot to, ka IHRM pētījumi ir teorētiski eklektiski un balstoties uz dažādām paradigmām un perspektīvām, šī progresīvā rokasgrāmata būs nenovērtējama akadēmiķiem un praktiķiem, kurus interesē cilvēkresursu vadība, rūpnieciskās un nodarbinātības attiecības, vadība un starptautiskais bizness.