Handbook of Chinese Organizational Behavior - 9780857933393

Šī jaunākā rokasgrāmata ietver teorētiskus un empīriskus pētījumus par Ķīnas organizācijas uzvedību tās renesanses pēdējās divās desmitgadēs, un ievērojami zinātnieki sniedz kritiskus pārskatus par empīriskajiem pētījumiem Ķīnas sabiedrībās par 14 svarīgām tēmām. Šī visaptverošā rokasgrāmata pēta ierobežojumus un izaicinājumus, kas izriet no mēģinājumiem izstrādāt vietējās teorijas un konstrukcijas, kas piemērojamas Ķīnas sociālajai realitātei. Galvenie līdzstrādnieki integrē literatūru savās tematiskajās jomās, sniedzot norādes, kā virzīt uz priekšu pētniecības robežas, veidojot kultūras ziņā jutīgāku un spēcīgāku Ķīnas organizācijas uzvedības attēlojumu. Pārbaudītās jomas ietver emocionālo inteliģenci, radošumu un motivāciju, vadību, komandas konfliktus, uzticēšanos, varu un biznesa ētiku. Ir iekļauta pieredzējuša praktiķa ievade. Zinātnieki, kurus interesē starptautiskā biznesa un Ķīnas darba uzvedības un to efektīvas pārvaldības pētījumi, šajā apkopojumā atradīs lielu vērtību. Vadības, tostarp organizācijas uzvedības, cilvēkresursu vadības, stratēģiskās vadības un starptautiskās vadības studenti arī atradīs informāciju un norādījumus, kas būs nenovērtējami, tāpat kā praktiķi, kuriem ir biznesa sakari Ķīnā un citās Ķīnas sabiedrībās. Līdzstrādnieki: S. Aryee, MH Bond, P. Cardona, CC Chen, NY Chen, X.-P. Chen, ZX Chen, FM-c. Čeungs, M. Čons, V. Fans, R. Fišers, R. Frīdmens, PP Fu, D. N. Henrijs, S. Hornungs, G.-h. Huangs, X. Huangs, K.-K. Hvangs, T.-Y. Kim, SJ Kulich, JYM Lai, CK Lam, LW Lam, DC-s. Lau, C. Lee, Y.-t. Lī, K. Leungs, V. Li, V. Liu, VM-C. Lun, I. Ng, SBC Ng, K. Peng, DM Rousseau, YF Shang, PB Smith, LJ Song, D. Tjosvold, AS Tsui, SS Wen, A. Wong, C.-S. Vons, J. Vu, M. Vu, Dž. Vatke, E. Sju, Dž. Jao, H. H. Džao, Dž. Džou