Handbook of Research in International Human Resource Manageme... - 9781849809184

Drugie wydanie tego podręcznika zapewnia aktualny wgląd w przełomowe badania dotyczące współczesnych międzynarodowych problemów związanych z zasobami ludzkimi. Z problemami tymi borykają się międzynarodowe firmy, które mogą być tak małe, jak jedna osoba posiadająca komputer i połączenie z Internetem, lub tak duże, jak średniej wielkości kraj. Napisana przez najwybitniejszych badaczy w tej dziedzinie, książka pobudzi do myślenia o nowych badaniach i da wgląd w to, gdzie byliśmy i dokąd zmierzamy. Książka bada takie kwestie, jak znaczenie powiązania działań IHRM ze strategią i kulturą organizacyjną, zarządzanie talentami, personel, zarządzanie wynikami, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością, zadania międzynarodowe i kwestie mobilności, a także rola IHRM w zarządzaniu globalnymi zespołami i transgraniczne wspólne przedsięwzięcia, fuzje i przejęcia. Podręcznik pokazuje, że badania nad IHRM są zarówno głębokie teoretycznie, jak i eklektyczne. Opierając się na szeregu paradygmatów i perspektyw, kompendium to okaże się bezcenne dla badaczy ZZL, doktorantów i innych osób zainteresowanych badaniami nad ZZL. Współautorzy: RV Aguilera, A. Bird, I. Bjorkman, J. Bonache, C. Brewster, P. Caligiuri, WF Cascio, CWS Chui, DG Collings, A. Colvin, O. Darbishire, SC Davison, H. De Cieri, JC Dencker, J. Dietz, PJ Dowling, E. Farndale, M. Festing, PN Gooderham, M. Harvey, J. Hearn, K. Jonsen, EP Kleinlogel, MB Lazarova, C. Lengnick-Hall, ML Lengnick-Hall, W. Mayrhofer, M. Maznevski, M. Mendenhall, BD Metcalfe, M. Moeller, SS Morris, JS Osland, J. Paauwe, T. Peltonen, R. Piekkari, A. Reichel, RS Schuler, H. Scullion, JB Sears , S. Snell, P. Sparrow, GK Stahl, P. Stiles, L. Stirpe, I. Tarique, DC Thomas, S. Tietze, PM Wright, B.-J. Zhong