Research Companion to the Dysfunctional Workplace - 9781845429324

Prace obnażające i eksplorujące zjawiska dysfunkcyjnego miejsca pracy są już dawno spóźnione. Ta fascynująca książka właśnie to robi, odkrywając wywrotowość, zachowania przynoszące efekt przeciwny do zamierzonego i niewypowiedziane „problemy”, z którymi menedżerowie borykają się na co dzień. Ten Towarzysz nie tylko bada dysfunkcje organizacyjne w odniesieniu do jednostek, ale także bada szersze kwestie dysfunkcji i ich skutków w odniesieniu do zespołów, menedżerów i systemów organizacyjnych. Ożywiona dyskusja obejmuje objawy niepokoju, choroby, absencji i nieefektywności, które wskazują na zaburzenia zachowania i nieprawidłowe działanie całego systemu. Od zaburzeń osobowości po wojny o „terytorium” – książka stanowi kronikę i ujawnia prawdziwą naturę często ukrytych problemów w miejscu pracy, w tym zastraszania, nieetycznego zachowania, utraty zaufania, odchyleń organizacyjnych, tchórzostwa, pracoholizmu, negatywnego humoru i emocji, zaburzeń osobowości, złego zarządzania, oraz nieprawidłowe działanie systemów wydajności i selekcji. Co więc można zrobić? Praktyczne rozwiązania tych dysfunkcjonalnych zjawisk prezentują międzynarodowi eksperci z różnych dziedzin, w tym zarządzania, psychologii i ekonomii. Ta fascynująca, niezwykle oryginalna książka wzbudzi ogromne zainteresowanie studentów, badaczy, pracowników naukowych i praktyków ze wszystkich sektorów biznesu i zarządzania, w szczególności zarządzania zasobami ludzkimi.