The End of Loyalty - 9781541724020

tej bogatej w szczegóły i otwierającej oczy książce Rick Wartzman opisuje erozję relacji między amerykańskimi firmami a ich pracownikami. Poprzez historie czterech głównych pracodawców – General Motors, General Electric, Kodak i Coca-Cola – pokazuje, jak kiedyś duże firmy wzięły odpowiedzialność za zapewnienie swoim pracownikom i emerytom szeregu świadczeń socjalnych. W szczytowym okresie rozwoju gospodarczego po II wojnie światowej firmy te również wierzyły, że płace pracowników muszą być utrzymywane na wysokim poziomie, aby zachować morale i utrzymać dobrą koniunkturę gospodarczą. Produktywność wzrosła. Ale korporacyjna umowa społeczna nie przetrwała. Śledząc wzloty i upadki tych czterech ikon korporacji na przestrzeni siedemdziesięciu lat, Wartzman pokazuje, jak wiele stracono: bezpieczeństwo pracy i stale rosnące płace, gwarantowane emerytury, solidne świadczenia zdrowotne i wiele więcej. Przedstawiając złoty wiek lat 50. i 60., burzliwe lata 70. i 80. oraz rozwój downsizingu, outsourcingu i niestabilności w epoce nowożytnej, narracja Wartzmana jest biografią amerykańskiego snu, który odszedł na bok. Głęboko zbadana i przekonująca książka The End of Loyalty sprawi, że ponownie zastanowisz się, w jaki sposób Amerykanie mogą zacząć wskrzeszać klasę średnią.