The End of Loyalty - 9781541724020

Šioje gausiai išsamioje ir akis atveriančioje knygoje Rickas Wartzmanas pasakoja apie Amerikos įmonių ir jų darbuotojų santykių eroziją. Keturių pagrindinių darbdavių – „General Motors“, „General Electric“, „Kodak“ ir „Coca-Cola“ – pasakojimais jis parodo, kaip stambios įmonės kažkada prisiėmė atsakomybę teikti savo darbuotojams ir pensininkams daugybę socialinių išmokų. Ekonomikos įkarštyje po Antrojo pasaulinio karo šios bendrovės taip pat manė, kad darbuotojų atlyginimai turi būti aukšti, kad būtų išsaugota moralė ir ekonomika šurmuliuotų. Produktyvumas pakilo. Tačiau įmonės socialinis kontraktas nesibaigė. Stebėdamas šių keturių įmonių ikonų pakilimus ir nuosmukius per septyniasdešimt metų, Wartzmanas parodo, kiek daug buvo prarasta: darbo saugumas ir nuolat didėjantis atlyginimas, garantuotos pensijos, didelė nauda sveikatai ir daug daugiau. Wartzmano pasakojimas, vaizduojantis šeštojo ir šeštojo dešimtmečio aukso amžių, audringus septintojo ir devintojo dešimtmečius ir didėjantį darbuotojų skaičiaus mažinimą, išorės paslaugų tiekimą ir nestabilumą šiuolaikinėje eroje, yra Amerikos svajonės biografija. Giliai ištirta ir įtikinama „Lojalumo pabaiga“ privers jus permąstyti, kaip amerikiečiai gali pradėti gaivinti viduriniąją klasę.