Managing and Leading Organizational Change - 9781138577404

Zmiany organizacyjne mają wpływ na wszystkie organizacje, niezależnie od ich wielkości i sektora. W tym wyjątkowym podręczniku dotyczącym zmian organizacyjnych połączono ważne, toczące się debaty na temat zarządzania zmianą i przewodzenia zmianom, dając szerszą perspektywę, która zachęca czytelników do współpracy zarówno z kierownictwem, jak i przywództwem. Łącznie spostrzeżenia dotyczące zarządzania i przywództwa informują o tym, jak zmieniają się organizacje i w jaki sposób możemy wywrzeć pozytywny wpływ na takie procesy zmian. Zarządzanie i kierowanie zmianami organizacyjnymi dotyczy zarówno stosowanych i praktycznych aspektów zmian organizacyjnych, jak i kwestionuje bazę badawczą i dowodową praktyk zmian organizacyjnych. Rozdziały rozpoczynają się od spostrzeżeń ze świata rzeczywistego, po których następuje omówienie głównych teorii. Ciągły charakter tych debat jest sygnalizowany poprzez włączenie sekcji z pytaniami, w których zaprezentowano studia przypadków badawczych. Podręcznik ten będzie szczególnie przydatny dla studentów ostatniego roku studiów licencjackich i podyplomowych studiujących moduły dotyczące zmian organizacyjnych, zmian strategicznych, zarządzania zmianą i przywództwa w zmianie.