Managing and Leading Organizational Change - 9781138577404

Organizaciniai pokyčiai turi įtakos visoms organizacijoms, nepaisant jų dydžio ir sektoriaus. Šiame unikaliame organizacinių pokyčių vadovėlyje sujungiamos svarbios tebevykstančios diskusijos apie pokyčių valdymą ir pokyčių vedimą, suteikiant platesnę perspektyvą, skatinančią skaitytojus įsitraukti į valdymą ir lyderystę. Kartu valdymo ir lyderystės įžvalgos informuoja, kaip organizacijos keičiasi ir kaip galime teigiamai pakeisti tokius pokyčių procesus. Organizacinių pokyčių valdymas ir vedimas kalba tiek apie taikomuosius, tiek apie praktinius organizacijos pokyčių aspektus, taip pat kvestionuoja organizacinių pokyčių praktikos tyrimų ir įrodymų bazę. Skyriai prasideda realaus pasaulio įžvalgomis, o po to pateikiamos pagrindinės teorijos. Nuolatinis šių diskusijų pobūdis rodomas įtraukiant klausimynus ir pademonstravus tyrimų atvejų tyrimus. Šis vadovėlis bus ypač naudingas paskutinio kurso bakalauro ir magistrantūros studentams, studijuojantiems organizacinių pokyčių, strateginių pokyčių, pokyčių valdymo ir pokyčių lyderystės modulius.