Psychology and Systems at Work - 9780205735785

Organizacje mają znaczenie. Większość ludzi spędza jedną trzecią do połowy swojego życia pracując w organizacjach. Biorąc pod uwagę wysoką stopę bezrobocia, ludzie spędzają także więcej czasu na poszukiwaniu pracy. Ponadto globalizacja i innowacje technologiczne w dalszym ciągu głęboko kształtują kulturę organizacyjną, przywództwo, demografię i strukturę. Z tych i wielu innych powodów ważne jest, aby jednostki rozumiały naturę współczesnych organizacji. Psychology and Systems at Work zapewnia know-how pozwalające utrzymać zaangażowanie w realizację wspólnych celów, jednocześnie wykorzystując wiedzę zróżnicowanej siły roboczej, aby płynąć na falach zmian, wykorzystywać błędy w celu doskonalenia systemów i zapewniać wysoką jakość produkcji. Dokładnie omówiono teorię XXI wieku, ustalenia empiryczne, procesy interwencji systemowej i zestawy narzędzi. Życie organizacji toczy się w czasach względnej harmonii, przerywanych okresami stresu i niepewności. Jednak dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu byliśmy mile zaskoczeni, jak dobrze ludzie radzą sobie z wyzwaniami, przeciwstawiają się przeciwnościom losu i odnoszą sukcesy. Na sukces składa się wiele czynników, w tym szczęście. Zauważyliśmy jednak, jak dawno temu zauważył Louis Pasteur, że przypadek sprzyja przygotowanemu umysłowi i odpornym nawykom pracy. Cele nauczania Po przeczytaniu tej książki czytelnicy powinni być w stanie: Projektować systemy, które są elastyczne w szybko zmieniającym się środowisku. Zrozumieć podstawowe podstawy kształtujące zachowania organizacyjne. Zastosować poznany materiał do rzeczywistych scenariuszy.