Psychology and Systems at Work - 9780205735785

Organizacijos yra svarbios. Dauguma žmonių nuo trečdalio iki pusės savo gyvenimo praleidžia dirbdami organizacijose. Atsižvelgiant į aukštą nedarbo lygį, žmonės daugiau laiko praleidžia ieškodami darbo. Be to, globalizacija ir technologinės naujovės ir toliau iš esmės formuoja organizacijos kultūrą, lyderystę, demografiją ir struktūrą. Dėl šių ir daugelio kitų priežasčių svarbu, kad asmenys suprastų šiuolaikinių organizacijų prigimtį. Psichologija ir sistemos darbe suteikia praktinių žinių, kaip išlaikyti įsipareigojimą siekti kolektyvinių tikslų, kartu panaudojant įvairios darbo jėgos žinias, kad galėtų įveikti pokyčių bangas, panaudoti klaidas tobulinant sistemas ir užtikrinant kokybišką gamybą. 21-ojo amžiaus teorija, empiriniai atradimai, sisteminės intervencijos procesai ir įrankių rinkiniai yra kruopščiai išnagrinėti. Organizacinis gyvenimas išgyvena santykinės harmonijos laikus, kuriuos sutrikdo streso ir netikrumo periodai. Tačiau per daugelį dešimtmečių sukauptą patirtį buvome maloniai nustebinti, kaip gerai žmonės susiduria su iššūkiais, nepaiso šansų ir triumfuoja. Sėkmė yra daugelio veiksnių, įskaitant sėkmę, rezultatas. Tačiau mes pastebėjome, kaip seniai pastebėjo Louisas Pasteuras, kad atsitiktinumas skatina pasiruoštą protą ir atsparius darbo įpročius. Mokymosi tikslai Baigę šią knygą, skaitytojai turėtų sugebėti: Kurti sistemas, kurios būtų lanksčios greitai kintančioje aplinkoje, suprasti pagrindinius pagrindus, formuojančius organizacijos elgesį, pritaikyti išmoktą medžiagą realaus gyvenimo scenarijuose.