Research Handbook on HRM in the Public Sector - 9781789906615

Niniejszy podręcznik badawczy, skupiający ponad 50 czołowych światowych ekspertów, zawiera najnowocześniejszy przegląd wyników badań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) w sektorze publicznym. Oryginalne rozdziały dostarczają przydatnych spostrzeżeń z dwóch różnych dyscyplin: administracji publicznej i zarządzania zasobami ludzkimi. Pokazują, że publiczny kontekst organizacji ma znaczenie, i omawiają wyniki badań, szczegółowo opisując, jak to wygląda w praktyce. Podzielony na pięć odrębnych części, niniejszy Podręcznik badawczy obejmuje kluczowe obszary strategicznego ZZL, cykl ZZL, ZZL i wyniki, łącząc mechanizmy w łańcuchu wartości ZZL, a także ZZL i kontekst. Dostarczając kluczowych informacji, redaktorzy i współpracownicy badają główne przyszłe wyzwania stojące przed ZZL w organizacjach publicznych i dostarczają obszernej wiedzy z różnych obszarów na potrzeby przyszłych badań. Ten wciągający podręcznik badawczy będzie doskonałym źródłem informacji dla naukowców zajmujących się administracją publiczną, a także praktyków i naukowców zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi zainteresowanych kontekstami publicznymi i ich wpływem na zarządzanie zasobami ludzkimi. Będzie także lekturą obowiązkową dla zaawansowanych studentów, aby zrozumieć specyfikę ZZL w organizacjach publicznych.