Research Handbook on HRM in the Public Sector - 9781789906615

Šiame tyrimų vadove, kuriame dalyvauja daugiau nei 50 pirmaujančių pasaulio ekspertų, pateikiama naujausia mokslinių tyrimų rezultatų, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymu (HRM) viešajame sektoriuje, apžvalga. Originaliuose skyriuose pateikiamos naudingos įžvalgos iš dviejų skirtingų disciplinų: viešojo administravimo ir žmogiškųjų išteklių valdymo. Jie iliustruoja, kad svarbus yra viešasis organizacijų kontekstas, ir aptaria tyrimų rezultatus, kuriuose išsamiai aprašoma, kaip tai vyksta praktikoje. Šis tyrimų vadovas, suskirstytas į penkias atskiras dalis, apima pagrindines strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo sritis, žmogiškųjų išteklių ciklą, žmogiškųjų išteklių valdymą ir rezultatus, žmogiškųjų išteklių valdymo vertės grandinės susiejimo mechanizmus, taip pat žmogiškųjų išteklių valdymą ir kontekstą. Teikdami svarbią informaciją, redaktoriai ir bendradarbiai nagrinėja pagrindinius būsimus žmogiškųjų išteklių valdymo iššūkius viešosiose organizacijose ir suteikia daug žinių įvairiose srityse būsimiems tyrimams. Šis įtraukiantis tyrimų vadovas bus puikus šaltinis viešojo administravimo mokslininkams, taip pat žmogiškųjų išteklių valdymo specialistams ir mokslininkams, turintiems interesų viešajame kontekste ir kaip tai paveikia žmogiškųjų išteklių valdymą. Taip pat pažengusiems studentams bus privaloma skaityti, kad jie suprastų žmogiškųjų išteklių valdymo išskirtinumą viešosiose organizacijose.