Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? - 9781633696327

Rozejrzyj się po swoim biurze. Włącz telewizor. Niekompetentne przywództwo jest wszędzie i nie można temu zaprzeczyć. Nie można również zaprzeczyć, że kobiety stanowią jedynie niewielką garstkę przywódców wyższego szczebla na całym świecie. W tej prowokacyjnej książce autor Tomas Chamorro-Premuzic łączy fakty i zadaje mocne pytanie: co, jeśli przyczyną braku kobiet na szczycie – i obecności tak wielu niekompetentnych przywódców, którymi są także mężczyźni – nie jest to, że istnieje zbyt wiele przeszkód spowalniających awans kobiet, a jednocześnie zbyt mało przeszkód utrudniających karierę mężczyzn? Zestawiając dziesięciolecia rygorystycznych badań nad przywództwem, aby zbudować swoją tezę, Chamorro-Premuzic wskazuje, że chociaż kobiety stanowią mniejszość przywódców, kobiety-liderki są często oceniane zarówno przez szefów, jak i podwładnych jako bardziej kompetentne niż ich koledzy. Jednocześnie większość organizacji w dalszym ciągu utożsamia potencjał przywódczy z kilkoma cechami osobowości, takimi jak nadmierna pewność siebie i narcyzm, które nie korelują z sukcesem. Innymi słowy, te cechy mogą pomóc ludziom w zdobyciu nominacji na stanowiska kierownicze, ale przynoszą odwrotny skutek, gdy dana osoba otrzyma tę pracę. Kiedy kompetentne kobiety – i mężczyźni niepasujący do stereotypu – są niesprawiedliwie pomijane, wszyscy ponosimy tego konsekwencje. Rezultatem jest głęboko wadliwy system, który nagradza arogancję zamiast pokory i głośność zamiast mądrości. Jest lepszy sposób. Autor z jasnością i werwą pomaga nam poruszać się po najnowszych badaniach pokazujących, czego naprawdę potrzeba, aby przewodzić oraz w jaki sposób nowe systemy i procesy mogą pomóc nam wyznaczyć na stanowiska właściwych ludzi. Dlaczego tak wielu niekompetentnych mężczyzn zostaje przywódcami? nie jest kolejną książką zawierającą porady dla kobiet, jak przetrwać w seksistowskim świecie. Zamiast tego pokazuje, jak niebezpieczne błędne przekonanie o przywództwie może skutkować dojściem do władzy niewłaściwych ludzi, a także dostarcza pomysłów na naprawę systemu. „…książka, która zagłębia się w dane i psychologię wyjaśniającą, dlaczego często gloryfikujemy przywództwo ponad treścią”. – Huffington Post „Kobiety muszą domagać się swojego prawa, aby być tak samo bezużyteczne jak mężczyźni” – Pilita Clark z „The Irish Times”