Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace - 9781461452324

Kui viimase sajandi jooksul on juhtimisvaldkond teadusdistsipliinina arenenud, siis kuni 1990. aastate alguseni ei teadvustatud sisuliselt inimvaimu olulist rolli töökohal. Viimase kahekümne aasta jooksul on tõusud hakanud pöörduma, mida tõendab akadeemiliste ringkondade ja ettevõtete koolituste kasvav arv ning teadlaste ja praktikute loomingulise suhtluse kaudu esile kerkivate publikatsioonide hüppeline kasv organisatsioonikäitumise, töökoha mitmekesisuse, jätkusuutlikkus, innovatsioon, ettevõtte juhtimine, juhtimine ja ettevõtte heaolu, samuti psühhoterapeutide, teoloogide, antropoloogide, pedagoogide, filosoofide ja kunstnike panused. See käsiraamat on seni kõige põhjalikum esseede kogumik, mille on koostanud silmapaistvad teadurid ja praktikud usu ja vaimsuse valdkonnas töökohal. See sisaldab mitte ainult kõige värskemaid uuringuid ja juhtuminäiteid, vaid ka nägemusi sellest, mis hakkab või peaks esile kerkima. horisont. See sisaldab nii nende inimeste esseesid, kes aitasid valdkonna teerajajaks, kui ka noorte teadlaste esseesid. Käsitletud küsimuste ja probleemide hulgas: * Mida tähendab olla vaimne organisatsioon? Kuidas seab see perspektiiv väljakutse traditsioonilistele lähenemistele ettevõttele kui puhtalt ratsionaalsele, kasumit maksimeerivale ettevõttele? * Kas usk ja vaimsus töökohal on mööduv moeröögatus või on äriparadigmas toimumas oluline nihe? * Kuidas teavitab see valdkond esilekerkivaid juhtimisvaldkondi, nagu jätkusuutlikkus, mitmekesisus ja sotsiaalne vastutus? * Mille poolest sarnanevad usk ja vaimsus töökohal progressiivsete ja uuenduslike inimressursside praktikatega. Kas usk ja vaimsus töökohal toovad vestlusesse midagi juurde ja kui, siis mida? The Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace eesmärk on anda teadlastele, õppejõududele, üliõpilastele ja praktikutele laiaulatuslik ülevaade valdkonnast uurimistöö vaatenurgast, hoides samal ajal silma peal silla loomisel stipendiumi ja praktika vahel.