Handbook of Faith and Spirituality in the Workplace - 9781461452324

Nors vadybos sritis per pastarąjį šimtmetį išsivystė kaip mokslinių tyrimų disciplina, iki 1990-ųjų pradžios iš esmės nebuvo pripažinta, kad žmogaus dvasia atlieka svarbų vaidmenį darbo vietoje. Per pastaruosius dvidešimt metų atoslūgiai pradėjo keistis, ką rodo augantis kursų skaičius akademinėje bendruomenėje ir įmonių mokymas bei eksponentiškai daugėjant publikacijų, atsirandančių dėl mokslininkų ir praktikų kūrybinės sąveikos organizacinės elgsenos, darbo vietų įvairovės, tvarumas, naujovės, įmonių valdymas, lyderystė ir įmonės sveikata, taip pat psichoterapeutų, teologų, antropologų, pedagogų, filosofų ir menininkų indėlis. Šis vadovas yra išsamiausias iki šiol žinomų tikėjimo ir dvasingumo darbo vietoje tyrinėtojų ir praktikų esė rinkinys, kuriame pateikiami ne tik naujausi tyrimai ir atvejų pavyzdžiai, bet ir vizijos, kas bus ar turėtų atsirasti per horizontas. Tai apima žmonių, padėjusių tapti šios srities pradininku, esė, taip pat naujų ir būsimų jaunų mokslininkų esė. Tarp sprendžiamų klausimų ir problemų: * Ką reiškia būti dvasine organizacija? Kaip ši perspektyva meta iššūkį tradiciniams požiūriams į firmą kaip grynai racionalią, pelną maksimaliai siekiančią įmonę? * Ar tikėjimas ir dvasingumas darbo vietoje yra praeinanti mada, ar vyksta esminiai verslo paradigmos poslinkiai? * Kaip ši sritis informuoja apie naujas valdymo disciplinas, tokias kaip tvarumas, įvairovė ir socialinė atsakomybė? * Kuo tikėjimas ir dvasingumas darbo vietoje yra panašūs į progresyvią ir novatorišką žmogiškųjų išteklių praktiką. Ar tikėjimas ir dvasingumas darbo vietoje įneša kažką papildomo pokalbiui, ir jei taip, ką? „Tikėjimo ir dvasingumo darbo vietoje vadovo“ tikslas – suteikti mokslininkams, dėstytojams, studentams ir praktikams plačią šios srities apžvalgą iš tyrimų perspektyvos, kartu stebint tiltą tarp mokslo ir praktikos.