Elevating the Human Experience - 9781119791348

Podnoszenie ludzkiego doświadczenia: trzy ścieżki do miłości i wartości w pracy to książka dla każdego, kto wie, co to znaczy walczyć o to, by czuć się kochanym i wartościowym w pracy. Jest przeznaczony dla ludzi, którzy mają trudności z urzeczywistnieniem swojej autentycznej tożsamości, ponieważ są kobietami, osobami czarnoskórymi, brązowymi, gejami lub którymkolwiek z tych skrzyżowań. Jest także dla ludzi, którzy nie mają pojęcia, jak to jest walczyć każdego dnia, aby czuć się kochanym i godnym, ale kochają ludzi i przewodzą tym, którzy to robią. Z odwagą i wnikliwością Amelia Dunlop opowiada swoją historię o tym, co to znaczy odkryć własne poczucie miłości i wartości w ciągu dwudziestoletniej kariery konsultantki ds. zarządzania w największej na świecie firmie świadczącej usługi profesjonalne. Zawsze byłam albo konsultantką ds. zarządzania, albo mamą. Nigdy nie byłam tylko kobietą o imieniu Amelia, godną miłości, czy to w domu, czy w pracy. Szczerze mówi o tym, jak trudno jest być kobietą mierzoną męską miarą, gdy brakuje jej chromosomu Y. Dunlop miał hipotezę, że może nie być jedyną osobą, która pojawia się w pracy z poczuciem, że jest niegodna. Według naszego badania ilościowego Love and Worth, w którym wzięło udział 6000 osób, prawie 90% osób zgodziło się lub zdecydowanie zgodziło się, że poczucie wartości jest dla nich ważne. A jednak prawie pięć na dziesięć osób wskazało, że czasami, często lub zawsze mają trudności z poczuciem się wartościowymi. Według Dunlopa jest to luka w godności, czyli różnica między tym, jak bardzo ważne jest czuć się wartościowym, a tym, jak bardzo się o to staramy. W książce „Elevating the Human Experience” Dunlop zaprasza Cię w podróż trzema ścieżkami miłości i wartości w pracy. Pierwsza ścieżka to ścieżka jaźni, głęboko osobista eksploracja, podczas której uczysz się kochać siebie i rozpoznawać swoją podstawową ludzką wartość, szczególnie gdy napotykasz przeszkody, które podważają twoje poczucie wartości. Druga ścieżka dotyczy podróży do kochania i uznania wartości Innego w swoim życiu. Dunlop rzuca ci wyzwanie, abyś stał się lepszym sojusznikiem, świadomie i celowo udzielając komuś innemu swojego wsparcia, głosu, mocy lub wszystkich trzech. Trzecia ścieżka to droga nauki kochania i uznawania wartości innych, których spotykasz na co dzień w pracy. Jest to ścieżka projektowania miejsc pracy, która uwzględnia wartość i miłość ludzi, którzy są systematycznie marginalizowani, niedostrzegani i niereprezentowani w pracy.