Elevating the Human Experience - 9781119791348

Žmogiškosios patirties pakėlimas: trys keliai į meilę ir vertę darbe – tai knyga, skirta visiems, žinantiems, ką reiškia stengtis jaustis mylimam ir vertam, kai pasirodo darbe. Jis skirtas žmonėms, kuriems sunku įgyvendinti savo autentišką tapatybę, nes jie yra moterys, juodaodžiai, rudieji, gėjai ar bet kuri iš šių sankryžų. Jis taip pat skirtas žmonėms, kurie neįsivaizduoja, kaip gali jaustis kasdien kovoti vien tam, kad jaustųsi mylimi ir verti, bet myli žmones ir vadovauja žmonėms, kurie tai daro. Drąsa ir įžvalga Amelia Dunlop pasakoja savo istoriją apie tai, ką reiškia atrasti savo meilės ir vertės jausmą per dvidešimt metų trunkančią vadybos konsultantės karjerą didžiausioje pasaulyje profesionalių paslaugų įmonėje. Visada buvau valdymo konsultantė arba mama. Niekada nebuvau tik moteris, vardu Amelija, verta meilės, tiek namuose, tiek darbe. Ji atvirai kalba apie tai, kaip sunku būti moterimi, matuojama vyrišku matu, kai trūksta Y chromosomos. Dunlop iškėlė hipotezę, kad ji gali būti ne vienintelė, kuri pasirodo darbe ir jaučiasi neverta. Remiantis mūsų 6000 žmonių Meilės ir Vertybės kiekybiniu tyrimu, beveik 90% žmonių sutiko arba tvirtai sutiko, kad jiems svarbu jaustis vertiems. Tačiau beveik penki iš dešimties žmonių nurodė, kad kartais, dažnai ar visada stengiasi jaustis verti. Tai, pasak Dunlop, yra Vertybės atotrūkis, atotrūkis tarp to, kiek svarbu jaustis vertu, ir to, kaip sunkiai mes stengiamės tai padaryti. Žmogiškosios patirties kėlimas Dunlop kviečia jus leistis į kelionę trimis meilės ir vertės darbe keliais. Pirmasis kelias yra savęs kelias, giliai asmeniškas tyrinėjimas, kuriame išmokstama mylėti save ir atpažinti savo pagrindinę žmogiškąją vertę, ypač kai susiduriate su kliūtimis, kurios meta iššūkį jūsų vertės jausmui. Antrasis kelias yra apie kelionę į meilę ir pripažinimą kito vertingumo savo gyvenime. Dunlop meta iššūkį tapti geresniu sąjungininku, sąmoningai ir apgalvotai skirdamas savo paramą, balsą, valdžią ar visus tris kažkam kitam. Trečiasis kelias – tai kelias, kaip išmokti mylėti ir pripažinti kitų, su kuriais kasdien susitinkate darbe, vertę. Tai yra darbo vietų kūrimo kelias, siekiant pripažinti žmonių, kurie darbe nuolat atsiduria atskirtyje, nematomi ir neatstovaujami, vertę ir meilę.