Navigating the Talent Shift - 9781137548030

Do 2020 roku 40 procent siły roboczej nie będzie chciało być Twoim pracownikiem. Oznacza to, że menedżerowie i kadra kierownicza muszą zapomnieć o starych, wielomiesięcznych metodach pozyskiwania talentów, polegających na rekrutacji i poszukiwaniu, i zrewidować swoje przekonanie, że talent to tylko pracownicy zatrudnieni na pełen etat. Dobra wiadomość jest taka, że dzięki temu talentowi możesz osiągnąć jak największy wpływ na swoje projekty w możliwie najkrótszym czasie. W książce Navigating the Talent Shift autorka Lisa Hufford przedstawia SPEED: szybką i elastyczną strategię dotyczącą talentów, która pokazuje firmom, jak uzyskać dostęp do 65 milionów ludzi tworzących wyspecjalizowaną pulę talentów na żądanie. Ta strategia pokazuje, jak: * Przestać spędzać miesiące na poszukiwaniu talentów* Mieć zespół talentów na żądanie w zasięgu ręki* Wykładniczo poszerzać pulę talentów * Testować pomysły i szybko zmieniać kierunek, aby zachować konkurencyjność i pobudzać innowacje* Ograniczyć odprawy i zwolnienia * Wprowadź do swojego zespołu świeże spojrzenie dzięki strategicznym specjalistom* Osiągnij więcej za mniej Nawigacja po zmianie talentów pokaże Tobie i Twojemu zespołowi, jak wykorzystać siłę roboczą na żądanie, zapewniając jednocześnie talent niezbędny do osiągnięcia zwinności i sukcesu.