Navigating the Talent Shift - 9781137548030

Iki 2020 m. 40 procentų darbuotojų nenorės būti jūsų darbuotojais. Tai reiškia, kad vadovai ir vadovai turi pamiršti senus kelis mėnesius trunkančius įdarbinimo ir paieškos metodus, siekdami įgyti talentą, ir peržiūrėti savo suvokimą, kad talentai yra tik visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Geros naujienos yra tai, kad šis talentas leidžia jums pasiekti didžiausią poveikį jūsų projektams per greičiausią įmanomą laiką. Knygoje „Navigating the Talent Shift“ autorė Lisa Hufford supažindina jus su SPEED: greita ir lanksčia talentų strategija, kuri parodo įmonėms, kaip pasiekti 65 mln. žmonių, sudarančių pagal poreikį, specializuotą talentų fondą. Ši strategija parodo, kaip: * Nustoti leisti mėnesius ieškant talentų * turėti po ranka pasiekiamą talentų komandą * Eksponentiškai išplėsti savo talentų grupę * Išbandyti idėjas ir greitai pakeisti kryptį, kad išliktumėte konkurencingi ir skatintumėte naujoves * Sumažinti atleidimus ir atleidimus. * Suteikite naują požiūrį su strateginiais savo komandos darbuotojais* Nuveik daugiau su mažiau. „Talentų pakeitimas“ parodys jums ir jūsų komandai, kaip pritraukti darbo jėgos pagal poreikį, kartu su talentais, kurių jums reikia, kad būtumėte vikrūs ir sėkmingi.