Performance Management for Different Employee Groups - 9783790821963

Zarządzaj menedżerami w oparciu o kompetencje i nieformalne sieci. - Wyznaczaj oparte na zadaniach cele wyjściowe dla profesjonalnych specjalistów. - Kontroluj pracowników tymczasowych na poziomie agencji. - Zapewnij efektywne zarządzanie wykonawcami w ramach sieci przekraczających granice. Niniejsza książka zapewnia ramy analizy umożliwiające uchwycenie i wyjaśnienie różnic w systemach zatrudnienia. Uwzględniając bogactwo badań w tej dziedzinie, zapewnia solidną podstawę do opracowania systemów zarządzania wynikami dostosowanych do konkretnych funkcji, integrujących takie aspekty, jak motywowanie, ocena z wielu źródeł i odpowiedzialność. Od makro do mikro podejść do ZZL, treść będzie wartościowa dla badaczy systemów zatrudnienia, strategicznego ZZL i psychologii pracy, a także dla praktyków ZZL i rozwoju organizacyjnego. Achim Krausert był konsultantem w grupie zarządzania wynikami firmy Accenture w Wielkiej Brytanii. Uzyskał tytuł DBA na Uniwersytecie w Mannheim w Niemczech oraz tytuł magistra. i licencjat z London School of Economics.