Performance Management for Different Employee Groups - 9783790821963

Juhtide haldamine pädevuste ja mitteametlike võrgustike alusel - Seadke professionaalsetele spetsialistidele ülesandepõhised väljundi eesmärgid - Kontrollige ajutisi töötajaid agentuuri tasemel - Tagada, et töövõtjaid juhitakse tõhusalt piiriületusvõrgustike osana. See raamat pakub analüüsiraamistikku tööhõivesüsteemide erinevuste tabamiseks ja selgitamiseks. Võttes arvesse valdkonna rikkalikku uurimistööd, annab see kindla aluse funktsioonispetsiifiliste jõudlusjuhtimissüsteemide väljatöötamiseks, integreerides selliseid aspekte nagu stiimulid, mitme allika hindamine ja vastutus. Makro- ja mikrolähenemisviisidest personalijuhtimises on sisu kasulik tööhõivesüsteemide, strateegilise personalijuhtimise ja tööpsühholoogia teadlastele ning personalijuhtimise ja organisatsiooniarenduse praktikutele. Achim Krausert on olnud konsultant Accenture'i, Ühendkuningriigi tulemusjuhtimise rühmas. Ta omandas DBA kraadi Saksamaal Mannheimi ülikoolis ja magistrikraadi. ja B.Sc. Londoni Majanduskoolist.