The New World of Work - 9781800888043

Podmioty działające w świecie pracy stoją przed coraz większą liczbą wyzwań, w tym automatyzacją i cyfryzacją, nowymi rodzajami stanowisk pracy i bardziej zróżnicowanymi formami zatrudnienia. W tej aktualnej książce analizujemy reakcje pracodawców i pracowników, wyzwania i możliwości dialogu społecznego oraz rolę partnerów społecznych w zarządzaniu światem pracy. Poprzez wywiady i ankiety niniejszy tom dostarcza bezpośrednich dowodów na trzy główne pytania: w jaki sposób możemy kultywować autonomiczny, dwustronny dialog społeczny, aby sprostać tym krytycznym wyzwaniom? W jaki sposób partnerzy społeczni mogą wzmocnić swoją reprezentatywność i członkostwo oraz rozszerzyć swoje wpływy? Jaką rolę mogą odegrać partnerzy społeczni i dialog społeczny w odniesieniu do cyfryzacji i jakie najlepsze praktyki można zidentyfikować? Tom porusza również istotne trendy, takie jak zmiany demograficzne, przepływy migracyjne, zarządzanie globalnym łańcuchem dostaw i cele środowiskowe. Obejmuje obecne państwa członkowskie UE, rozszerzając analizę na kraje kandydujące do UE i potencjalne kraje kandydujące, zwiększając w ten sposób zasięg do 34 krajów europejskich. Szczegółowe dowody według tematów i poszczególnych krajów będą unikalnym źródłem pomysłów na temat innowacyjnych ról aktorów społecznych w zapewnianiu zrównoważonych i włączających praktyk w przyszłym świecie pracy. Będzie to orzeźwiająca lektura dla badaczy ekonomii pracy i polityki pracy, którzy poszukują lepszego zrozumienia nowego świata pracy. Ze szczegółowych studiów przypadków zawartych w tomie skorzystają także organizacje związkowe, pracodawcy, związki zawodowe oraz przedstawiciele instytucji krajowych i ponadnarodowych.